的职工,企业应按规定程序,与职工协商解除劳动合同,并按国家规定标准发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费自谋职业的,发给一次性安置费。安置费标准, 。(六)改组企业职工安置的未尽事宜,按照省政府关于《国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号文)执行。七、企业改组前的离退休人员 ...
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实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作,学徒、见习、试用期各方面表现优秀的,可以提前进行转正 工作成绩的考核,主要包括完成生产任务的数量和质量,解决生产工作中技术业务问题的成果,传授技术、经验的成绩以及安全生产的情况等方面。第十五 ...
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并监督合同的执行。第十七条企业、事业单位行政方面解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工,应事先听取工会的意见;在做出开除、除名职工决定时, 代表大会有权对企业经营管理中的问题提出意见和建议,评议、监督厂长(经理)和其他管理人员,维护职工的合法权益。第二十七条国有独资公司和两个以上国有企业或者两 ...
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财政预算安排补助。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产经营情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。职工个人的月平均工资低于本企业职工 安置破产企业下岗失业人员符合《财政部、国家税务总局关于下岗失业再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002]208号)第四条规定的,经税务机关审核,给予3 ...
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1年半,原托管协议超过1年半期限的,应重新签定.托管期满后,解除托管协议,解除劳动合同,依法享受失业保险待遇。但离法定退休年龄不足7年的,可按延市 。 七、已进站签协议并达到法定退休年龄的下岗职工,应办理退休手续,解除托管协议出站,社保公司、劳动部门应按有关规定予以受理。 八、农、林、牧、渔企业富余 ...
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各县(市)、区人民政府,市各委、办、局(公司),市各直属单位:为切实做好就业再就业工作,促进就业形势进一步好转,根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作 要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。妥善处理并轨遗留问题。从2006年7月1日起,除 ...
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人员。二、合同制职工:是指在用工制度改革中试行的,在国家劳动计划以内,通过签订劳动合同,考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民 运输生产的其余生产人员。 第17条铁路运输业主要生产组人数分组统计中应注意的问题一、各生产组内包括顶替定员的学徒工、练习生、实习生、临时工及计划外用工,不 ...
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批准颁发的使用许可证范围,或规定的使用范围,完善机场功能,与开航的航空公司和使用机场的其它企业(单位)签订保障协议,安排各项保障计划。依据民航局经协调 )强令企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的;(八)未依照法定程序和条件任免总经理,其他企业领导,或者干预总经理 ...
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举办文化活动的门票收入,宗教场所举办文化、宗教活动的门票收入;7、保险公司开展的一年期以上返还性人身保险业务的保费收入;8、个人转让著作权取得的收入 超过该标准的一次性补偿收入,应按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定, ...
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支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同,要依法支付经济补偿金。对不与进城务工人员签订劳动合同或不履行劳动合同的用人单位,要责令其纠正。 和协调,为跨省、市流动就业人员建立社会保险关系。妥善解决外出务工人员子女入学问题。要切实保障外出务工人员子女接受义务教育的权利。我省各输入地政府应采取措施, ...
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