劳动行政部门有权责令限期改正，对拒不改正的，给予通报批评。由于企业故意拖延不订立劳动合同给职工造成损害的，应承担赔偿责任。情节严重的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃 的规定终止、解除劳动合同：1．因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期 ...
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)和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励台湾同胞投资的规定》和国家的有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业同意，报考中等以上专业学校被录取的；(四)职工确有特殊情况，不能继续在本企业工作的。第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方(试用期 ...
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用人单位给予本人上一年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行工会法规定的职责 。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附则第五十七条本办法关于企业、事业单位基层工会委员会主席、副主席、委员的权利和义务的规定，适用于 ...
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在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一的，外商投资企业职工 按国家规定的标准审批，记入档案工资；(二)从外单位调入的职工，其档案工资由企业主管部门按照国家关于调动工作工资处理的有关规定处理后，记入本人档案工资；(三) ...
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的，企业可按规定解除劳动合同。 第八条企业申请托管下岗职工，应向市再就业服务中心提出，报经市劳动局审批同意后，由企业、被托管职工与市再就业服务中心 计算，按规定享受各项社会保险待遇。 第十九条接收安置下岗职工并签订三年以上劳动合同的单位，按市政府《关于加强再就业工作的通知》规定享受各项优惠政策。被托管 ...
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企业和职工的合法权益，根据国家《中外合资经营企业劳动管理规定》和《关于外商投资企业用人自主权和职工工资保险福利费用的规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联 实得工资的生活补助费。按本办法第十三条第（二）项规定解除劳动合同的职工，外商投资企业还应发给其相当于本人三至六个月实得工资的医疗补助费。 ...
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等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬、劳动条件或者企业规章制度规定的劳动报酬、劳动条件等标准，不得低于集体合同 不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得降低其待遇和单方变更或解除与其签订的劳动合同。职工方协商代表在其履行协商代表职责期间 ...
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个星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况） 安排其出差、加班和职夜班。9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女 ...
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劳动合同内容变更的，应当向劳动者提供变更后的劳动合同中文文本。第十一条 用人单位应当依法通过职工大会、职工代表大会或者其他合法形式，完善民主管理，保障劳动者依法 合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定 ...
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引发群体性事件的。第二十五条工会应当监督企业对工伤人员的赔偿和补偿。工会对本单位未在职工工伤事故发生之日或者职工被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出工伤 的，依法赔偿。第四十条工会工作人员因履行职责或者非因本人过错被解除劳动合同的，工会应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按正常出勤的标准补发被解除 ...
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