)资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料 依据国家规定不需缴纳养老保险的非注册专业技术人员,须提供相应证明材料。其中,企业聘用退休工程技术和经济管理人员年龄不得超过65周岁,比例不得超过15%, ...
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。(十九)提供社会保险补贴和岗位补贴。各类用人单位招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,给予养老、失业、医疗、工伤 社会资助或捐赠等多种渠道,加大职业技能培训资金投入。按照《中共广东省委广东省人民政府关于大力发展职业教育的决定》(粤发〔2006〕21号)要求,将不低于 ...
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业务;(十)发布虚假信息,引诱他人签定合同,骗取中介费;(十一)对服务或商品虚假宣传;(十二)聘用无执业资格人员执业;(十三)法律、法规、规章及 资格)、营业执照的,不再记入警示名单或重点警示名单。(一)中介机构及执业人员被记入不良行为记录、警示名单或者重点警示名单的,行业行政主管部门应当事先书面告知 ...
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人民政府办公室关于温州市市区社区经费管理和社区专职工作者工资福利待遇的意见》(温政办(2007)9号) 345 《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(温政办(2007)17号) 346 《温州市人民政府办公室转发市安全监管局等关于温州市三线搭 ...
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单位为当事人;分立后承受劳动合同权利和义务不明确的或者分立时剥离资产影响劳动者权益的,分立后所有用人单位为共同当事人。用人单位被吊销营业执照、解散、 能力鉴定委员会鉴定后因赔偿金额发生的争议,参照本规定处理。劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会 ...
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原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,企业发给一次性伤残就业补助金,补助标准为本市上年度 立时,继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。到企业实习的大、中专院校 ...
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,按照公开、公平、公正的原则,通过竞争,择优聘用管理人员,并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时,不受干部、工人、不同所有制职工的身份 保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理补充养老保险和补充医疗保险。逐步推进社会保障的社会化管理,实行退休人员与原企业相分离,养老金由社会服务机构发放,人员由 ...
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。(2)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限的劳动合同的,按实际招用的人数,在相应的期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准 工作队伍建设,要聘用专门的工作人员,强化业务培训,落实工作经费,提高工作质量,充分发挥其在促进就业再就业、做好劳动关系调整和退休人员社会化管理服务 ...
//www.110.com/fagui/law_171255.html-
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人民政府,各委、局,各直属单位: 市人民政府同意市科委、财政局、工商局拟订的《关于促进集体、个体科技机构发展的意见》。现转发给你们,望认真贯彻执行。 一 、借用在职科技人员,被聘用、借用人员的工资、奖金由借用单位负责,其专业技术职务聘任由原单位负责,仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的 ...
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或解除劳动关系、原已参加失业保险的就业转失业人员应当在终止或解除劳动合同之日起60日内,到当地就业管理部门办理职工失业登记。超出60日未办理失业登记的 、应征服兵役的。(八)移居境外的、户口迁出本市的。(九)被判刑收监执行或被劳动教养的。(十)到达法定退休年龄的。(十一)死亡和依法宣告失踪的。(十二) ...
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