合格,取得合格证书后,方可上岗。第十三条 企业招用临时工必须遵守国家有关劳动保护的规定,不得克扣应当发给临时工个人的劳动保护用品和保健食品。有毒有害和危险性较大的作业场所必须采取有效防护措施后,方可招用临时工。第十四条 临时工在企业工作期间,由所在企业负责管理。解除劳动合同后 ...
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,促进外商投资企业的发展,根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本 劳动安全条例(试行)》,做好劳动保护工作,保证职工在劳动中的安全和健康。第三十九条外商投资企业的劳动防护用品、保健食品,不得低于国营企业同行业、同工种的 ...
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和放射性危害的措施,切实改善井下作业环境;按标准为职工免费配备必要的劳动保护用品,定期对从业人员进行职业健康检查;如实向相关部门报告作业场所职业危害 、操作规程,履行岗位责任,遵守劳动纪律。严肃查处“三违”行为,制定能够有效制止“三违”现象的管理规定。25.严格从业人员劳动管理。矿山对录用的从业人员( ...
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条 职业培训:(一)“先培训、后上岗”制度的执行;(二)职业培训机构招生的组织和管理;(三)培训费用的收取和使用;(四)劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第十三 按月加收应缴金额2‰滞纳金。(八)劳动安全设施和劳动卫生条件,不符合国家规定,又未向劳动者提供必要的劳动保护用品,责令限期改正。逾期不改的, ...
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(三)固定资产折旧费:按国务院颁布的《国营企业固定资产折旧试行条例》及财政部的有关规定提取的折旧费。(四)固定资产修理费:按计提折旧的固定资产原值(职工宿舍除外) 以及经财政部批准作为低值易耗品管理的其他物品。11.劳动保护费:按照国家规定的发放范围和标准所支付的劳动保护用品费。12.公杂费:购置办理 ...
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比例,提取的职工福利基金。??3.劳动保护费:指按有关规定标准计发的上述人员的劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、劳保用品洗补费,以及生产现场取暖费、 5.地质勘探单位的流动资金,只能用于施工生产和流通的周转需要。四、固定资金管理 (一)固定资产构成的条件固定资产应同时具备以下两个条件:??1.使用年限 ...
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发包给具有相应资质等级的施工单位。建设单位应当向施工单位提供工程毗邻建筑物保护、深基坑支护等安全防护设计方案,施工单位应当按照设计方案制定施工安全技术 有关法律、法规规定的温度,建立防火、防一氧化碳中毒等安全管理制度,并且设专人负责管理;(四)施工单位应当为作业人员提供冬季劳动保护用品;(五)土方开挖 ...
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并提出相应的必须采取的组织措施和使用个体防护手段。附3:加强承包工作及多种经营安全管理的若干规定一、关于经营承包及企业内部各种经济责任制承包的安全管理 负责人,统一指挥各班组的工作。4.施工人员应使用符合承包工程现场要求的劳动保护用品和防护用具。5.承包方工人如分散到运行岗位或检修班组参加工作,事先 ...
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劳动行政部门参加。第三十条私营企业应对职工从事的作业进行正确有效的管理,进行安全教育和技术培训、制定安全操作规程。对从事特种作业职工,必须进行专业训练 的职工定期实施体检及其它有利于职工健康的措施。企业应当根据劳动生产需要,按照国家规定发给职工劳动保护用品。企业应当做好女职工和未成年工(16~18周岁 ...
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社会保险,缴纳工伤保险费用。小煤矿应当按照国家和省有关规定为职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,定期为职工进行职业病检查。第二十三条小煤矿应当 经营活动。第二十六条小煤矿发生生产安全事故后,作业现场负责人或者安全管理人员应当立即组织职工撤离危险场所,并立即报告矿长或者有关主管人员;矿长或者 ...
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