证明材料，到管理中心申请提取住房公积金。管理中心应当自受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。集中封存户内的职工符合住房公积金提取条件的，凭 材料；3、申请人身份证。（七）出境定居的1、与单位终止劳动关系或劳动管理部门终止劳动合同证明材料；2、户籍注销证明。（八）偿还购房贷款本息的1 ...
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或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人向聘用企业如实提供有关申请材料并对内容真实性负责，通过聘用企业向省 应当提供该专业最近一个注册有效期继续教育学习证明。准予增项注册后，原专业注册有效截止日期保持不变。申请增项注册的，申请人应当提交下列材料： （一） ...
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三月七日 江苏省人事争议处理证据规则(试行) 第一章总则 第一条 为维护仲裁双方当事人的合法权益，保障仲裁活动规范有序地进行，根据《江苏省人事争议处理暂行办法》的 举证责任。对聘用合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘 ...
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发展的要求，根据国家法律、法规和政策规定，结合实际研究建立小煤矿退出的有效机制，并制定相关的经济政策和配套措施。要综合采取法律、经济和必要 监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。行政监察部门负责对参与煤矿整顿关闭工作的有关地方政府及部门 ...
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制度运营，提高抗风险能力，确保水利工程维修养护资金的足额到位，保证水利工程的安全有效运行，按期回收工程建设成本，并实现良性循环。2.积极筹集水利工程维修养护岁修 根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费， ...
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可免征企业所得税3年：1．利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产；2．独立核算、产权明晰并逐步实现产权主体多元化；3．吸纳原企业富余 省市具有本科以上学历或相应学位的专业人才或经营管理者，在本市有合法固定住所，并签订三年以上劳动合同，经有关部门批准后，其户口可迁入本市，其配偶及未成年 ...
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企业职工和分流人员统一纳入当地完善城镇社会保障体系试点和再就业规划，保护职工合法权益，维护社会稳定。改制后的国有粮食购销企业临时性岗位用工，要从本 关系的相关表格等；审核内部退养人员、解除劳动关系人员、工伤人员、终止劳动合同人员是否符合相关政策；审核经济补偿金(生活补助费)核定方法和计发办法；审核企业 ...
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勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人向聘用企业如实提供有关申请材料并对内容真实性负责，通过聘用企业向 部门一级建造师初始注册审核汇总表》(附表1-8)移送建设部。第八条延续注册注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照《注册建造师管理 ...
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出售时应当开箱检验，正确调试，介绍使用维护事项、“三包”方式及修理单位，提供有效发票和“三包”凭证。第十三条 对国家规定或经营者承诺“三包”的商品，在“三包” 无过错证据的，应当承担责任。第三十四条 消费者应当尊重经营者的劳动、人格及合法权益；挑选商品时爱护商品；举报、投诉、起诉时，实事求是地提供有关 ...
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低等问题，加之从业人员多为农民工，自我保护意识差等原因，职工的合法权益得不到有效保障，给社会稳定带来了不利影响。各级各有关部门要从践行“三 有关部门的支持，认真做好地方矿山等高风险企业的调查摸底工作，扎实做好企业职工劳动合同鉴证、企业社会保险登记、社会保险费征缴、各项社会保险待遇支付、社会保险政策解释 ...
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