年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三）本合同期限自签订 条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方 ...
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企业同职工集体签订，也可由企业同职工个别签订。劳动合同应包括以下内容：职工的录用、解雇和辞职，合同期限和试用期，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和 。第二十三条开发区企业的职工，可以按照合同规定提出辞职申请。辞职申请应于一个月前提出，企业应予照准。职工经企业培训三个月以上，培训结业后一年内辞职或者 ...
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劳动保障行政部门和建设行政主管部门要认真贯彻《通知》的有关精神，从实践“三个代表”重要思想和维护改革发展稳定大局的高度，充分认识做好解决拖欠农民工工资问题工作 人民政府第91号令）与农民工签订劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工资支付的标准和时间，劳动保护和劳动条件以及违约责任等内容，企业 ...
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５年以下的（含５年），试用期不得超过３个月；（三）劳动合同期限５年以上的，试用期不得超过６个月。第十九条外商投资企业依据《中华人民 得工资的１２０％。外商投资企业所在地同行业国有企业职工平均实得工资的数据，由当地劳动行政部门无偿提供。第二十二条外商投资企业应当根据生产经营效益和职工生活费用价格指数变化 ...
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其授权的主管部门批准方能生效。 深圳市人民政府或其授权的主管部门于合同报批之日起三个月内将审批意见通知申请人。 第六条 违反中华人民共和国法律、法规， 总价、试制产品承担试样费用； （四） 结算银行、货币及支付方式； （五） 合同期限； （六） 担保及违约责任； （七） 仲裁协议或其他解决纠纷的办法； ...
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规定执行。三、关于农民合同制工人合同期未间断转招为城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按 发放，但领取生活补助金和享受失业保险金的累计时间最长不得超过２４个月。四、关于一次性领取失业保险金自谋职业的人员能否享受其他失业保险待遇问题一次性领取 ...
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提供根据俄罗斯联邦法律办理俄罗斯签证所必需的文件，--到提供之前； 4)他们申请三个月以上的俄罗斯签证，但无法出示没有传染病的证明书，--出示此种证明书之前。 第28 法第15款第1分项中的规定，须签订劳动协定（合同）。 第39款 在本联邦法生效六个月内，保留进出境俄罗斯联邦的有效秩序，对俄罗斯联邦 ...
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的第三人代理的；”60．基层法律服务工作者不遵守与当事人订立的委托合同，拒绝或者疏怠履行法律服务义务，损害委托人合法权益处罚种类：警告、罚款、没收违法所得法律 细则》第三十七条“对劳动教养人员表扬、记功、物质奖、警告、记过，由劳动教养管理所批准；提前解除劳动教养、减少或延长劳动教养期限3个月以上的，应 ...
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负担稳定就业局势有关问题的实施办法为减轻困难企业负担，稳定就业局势，根据市劳动保障局、财政局《关于进一步减轻困难企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（津 对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗、失业三项社会保险补贴。求职补贴。企业停产 ...
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（二）《行政许可申请材料清单》；（三）营业执照或登记证书副本复印件；（四）组织机构代码证复印件；（五）申请前12个月的工资表、考勤记录，劳动合同书； （含劳务派遣人员）变更劳动合同。第十八条 用人单位应严格执行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批结果，不得擅自超出批准的岗位、周期或期限执行。第十九条 ...
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