董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。 第二十九条 职工董事依法履行下列 本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令改正；造成损失的，依法 ...
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、违约责任等内容。零售商收取促销服务费要遵循收支平衡的原则，收费后应按照合同约定向供应商提供相应服务，不得擅自中止服务或降低服务标准。零售商未完全提供相应 工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商 ...
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、违约责任等内容。零售商收取促销服务费要遵循收支平衡的原则，收费后应按照合同约定向供应商提供相应服务，不得擅自中止服务或降低服务标准。零售商未完全提供相应 工作；（二）与供应商协商一致，就供应商派遣人员的工作内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商 ...
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、技术上进行审查，确认其是否符合技术合同要求的行政管理工作。登记机构应当对申请认定登记的合同是否属于技术合同和属于何种技术合同作出结论。第三条技术合同 订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同，不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）用人单位因生产经营条件发生变化而富余的员工，其劳动合同对此有相应规定的（四）用人单位经过 第十六条用人单位应当按照国家规定，按月足额支付员工的工资；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条 ...
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法律、法规、规章，遵守单位规章制度；（三）服从领导、听从指挥；（四）坚守工作岗位，提高警惕，尽职尽责；（五）文明执勤，礼貌待人。第二十二条保安员不得 公司赔偿损失后，可以按劳动合同约定，对有故意或重大过失的保安人员追偿部分或全部赔偿费用。第三十四条公安机关保安服务监督管理工作人员玩忽职守、徇私舞弊的， ...
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和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务。第二十一条工会应当协助企业、事业 和设施的；（三）调动工会主席、副主席、委员以及工会筹建负责人劳动（聘用）合同约定的岗位的，未征得本级工会委员会、上一级工会同意，或者擅自变更、 ...
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在本企业实习的中等职业技术学校毕业生，应约定试用期限。试用期最长不超过六个月。试用期内发现不符合录用条件，可以解除劳动合同。第七条企业安置的转业复员退伍军人和退役运动员，应给予两年适应期。适应期内不得以不胜任工作为由与其解除劳动合同。适应期满后，与其他职工同等管理。第八条企业原有的固定职工的 ...
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第二十三条地方总工会、产业工会、乡镇(街道)工会应当加强对基层工会服务、监督和工作指导。第二十四条根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范、先进生产( )合同约定的岗位的，未征得本级工会委员会、上一级工会同意，或者擅自变更、解除工会主席、副主席、委员劳动(聘用)合同的；(四)不按规定支付工会工作 ...
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(二)遵守法律、法规、规章，遵守单位规章制度；(三)服从领导、听从指挥；(四)坚守工作岗位，提高警惕，尽职尽责；(五)文明执勤，礼貌待人。第二十二条保安员不得有 损失后，可以按劳动合同约定，对有故意或重大过失的保安人员追偿部分或全部赔偿费用。第三十四条公安机关保安服务监督管理工作人员玩忽职守、徇私舞弊 ...
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