坚持务农、务工、经商人员社会保险一体化。第二章 保险对象及交纳保险金、领取养老金的年龄第四条 农村社会养老保险的对象是非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口 的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况 ...
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在特区注册的企业；(二)与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口 基本生活的。生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业 ...
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上缴社会保险费征收机构，或由受让后的企业继续承担，分年度交清。 8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老 、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动合同、自行离职等解除劳动关系的，不在安置范围之内；长期无故不上班，超过以上有关法规、合同时限的 ...
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注册的企业；（二）与员工形成劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第三条本条例所称失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的 维持基本生活的。生活困难补助金的发放标准不超过本人领取失业救济金总额的百分之四十。第二十四条领取失业救济金期满后、距退休年龄不足二年的失业员工，可向失业 ...
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上缴社会保险费征收机构，或由受让后的企业继续承担，分年度交清。8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老 》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动合同、自行离职等解除劳动关系的，不在安置范围之内；长期无故不上班，超过以上有关法规、合同时限的 ...
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聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休 质量和安全事故的；（九）申请人的聘用单位不符合注册单位要求的；（十）年龄超过65周岁的；（十一）法律、法规规定不予注册的其他情形。第四章 ...
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，于1988年6月1日在日内瓦举行第七十五届 会议， 强调所有社会中劳动和生产性就业的重要性，这不仅是因为它们可为社会创造财富，而且因为它们给工人带来 条 1．占全体工资85％以上的各类法定工资都应受到保护，包括公务员和学徒。 2．尽管有上款的规定，在正常退休年龄之前其就业受到国家立法保证的公务员可 ...
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义务后，当地养老保险经办机构要为其建立基本养老保险个人账户。参保农民工达到国家法定退休(养老)年龄时，累计缴费年限满15年及以上的，可按规定领取基本养老金并享受 年，发给1个月，但最长不超过8个月。(三)对农村进城务工人员，应打破户籍界限，将与用人单位签订了劳动合同的农民工纳入医疗保险范围，用人单位应 ...
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在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行的手续费补助 职工社会平均工资与实际岗位工资的差额具体确定。（六）对于城镇人口中法定劳动年龄之内的所有家庭成员均处于失业状态的“零就业家庭”，积极开展就业援助活动 ...
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企业合并以前的全部企业所得税纳税事项由合并企业承担，以前年度的亏损，如果未超过法定弥补期限，可由合并企业继续按规定用以后年度实现的与被合并企业资产 ）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出等，可以在企业所得税税前 ...
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