问题的请示 市人民政府： 为了适应新的用工制度，保障用人单位和劳动者的合法权益，现就异地迁转户粮关系职工劳动合同期限及户粮关系问题提出如下处理意见。 一、 其他单位工作，其户粮关系迁入接收单位的集体户。无法调剂的职工，经市劳动局批准，可以解除劳动合同。凭市劳动局证明，到公安派出所和粮食部门申办迁转户粮 ...
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条 劳动行政部门的职责：(一)宣传国家劳动法律、法规；(二)核发就业证；(三)指导用人单位与劳动者签订劳动合同，办理合同鉴证手续；(四)对外来劳动力的使用情况进行监督、 合同。对连续工作满半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由用人单位按本人三个月的工资一次性发给医疗补助费。对因病或非因工死亡的 ...
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劳动关系的经济补偿标准。按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年 年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均 ...
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单位与员工终止或解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后，按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括： 工资的项目、依据和领取工资者的签名，并至少保存两年备查。五、用人单位应当依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。六、建立餐饮业员工工资保障金制度。用人 ...
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经办机构前台服务全部使用计算机，地级以上城市劳动力市场综合服务场所建成局域网，并实现与辖区内主要区、县公共职业介绍机构和失业保险经办机构、培训机构信息联网 用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法，加大监管力度，切实维护劳动者 ...
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周岁、女35周岁以上的下岗职工，转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的，每招用一人，劳动行政部门从失业保险基金中给予招用单位1200元的补贴。14、新办 职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等 ...
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，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的 工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻执行“先培训，后就业，先培训，后上岗”的原则，把好企业招用 ...
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有关问题的请示〉的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业 有关问题的处理意见(一)根据本通知第一条第(一)至(六)款的规定，职工与企业解除劳动关系后，因其国有或城镇集体企业职工身份已经置换，所以对原 ...
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周岁、女35周岁以上的下岗职工，转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的，每招用一人，劳动行政部门从失业保险基金中给予招用单位1200元的补贴。14、新办 职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，并且没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度后参加工作，合同期未满，因生产经营等 ...
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，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可随时办理招用手续，在各地州市的 工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻执行“先培训，后就业，先培训，后上岗”的原则，把好企业招用 ...
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