分流企业富余人员，分离企业办社会职能１２．凡有富余人员的企业，一般不得再招用临时工。已经招用的，由企业主管部门和劳动部门督促限期清退。拒不清退的，由劳动 兴办的企业和企业服务单位分离后组建的企业，在工商登记、营业场地、信贷资金等方面要予以支持。对确需资金扶持的，经劳动部门批准，可以从失业保险基金中借给 ...
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工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布的 管理的古建筑、纪念建筑物的维修费）。（十四） 董事会会费，是指有董事会的单位按国家有关规定支付的董事会会费。（十五） 上缴管理费，是指按有关规定 ...
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高层建筑消防管理暂行规定》(杭政(1989)60号))40、高层建筑使用石油液化气审批(《杭州市高层建筑消防管理暂行规定》(杭政(1989)60号))41、临时用工计划审批(《杭州市外来临时工管理暂行规定》(市政府令第3号))42、外来临时工务工审批(《杭州市外来临时工管理暂行规定》(市政府令第3 ...
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临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工的，所雇临时工的工伤待遇，由用人单位负责；如果包工负责人不是用人单位职工的，不管包工负责人是否经劳动行政部门 按国家有关规定支付。据此，对于涉及有投工伤险的劳动案件，人民法院能否追加保险部门作为共同赔偿人，相关规定对此未予明确。我们认为，无需追加，理由是 ...
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发放计算基数由标准工资改为生活补助费，发放时间和比例按《国营企业待业保险暂行规定》(国发(1986)77号)执行。 六、 充分发挥劳动服务企业“蓄水池”作用。要进一步落实劳动服务企业的税收、信贷等优惠政策。加强劳动服务企业使用外地临时工的计划管理。劳动服务企业原则上不使用外地临时工。对已经使用的外地 ...
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使用三个月以上的城镇临时工，自进企业工作之日起计算工龄。临时安置的人员，允许参加社会招工。第二十条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体、部队 部门不应对其进行重复检查和审计。第二十八条 劳动就业服务企业实行职工养老保险制度，由当地劳动行政部门所属的社会保险机构统一收支和管理。具体办法可以参照国务院、 ...
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年3月30日省人大常委会通过的 ││││府发布│《广东省职业介绍管理条例》执行。│├─┼──────────────┼─────────┼──────────────────────┤│14│广东省临时工养老保险办法│1989年3月3日省政│现已全部纳入统一的社会保险，征收和计发││││府发布│的 ...
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合同或被解除劳动合同，按其符合国家规定的连续工龄计发经济补偿金。5、原为本市城镇户口的临时工被企业招收为固定工的，其最后一次在本企业当临时工的 个月的经济补偿金作为安置费：1、夫妻一方已经失业或下岗(下岗或失业人员须持失业保险机构的证明，夫妻双方同时下岗的须经劳动保障部门确认)；2、市级以上劳动模范、 ...
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另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。第二条 劳动合同制的用工 、搬运行业从农村招用的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工，以上人员的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家和省的有关规定执行。第三十九 ...
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职工可以保留原企业的劳动关系。乡镇企业、私营企业和安置基地参加养老、失业、工伤和医疗保险的，由乡镇企业、私营企业和安置基地按规定缴纳保险金；没有参加 和城镇失业职工开辟就业岗位。各用工单位使用农村劳动力和外来劳动力，必须经市劳动部门审批，并办理用工手续。对在岗的临时工要按规定做好清退工作，各类企业( ...
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