责任。全面落实企业安全资质、从业人员安全资格风险管理制度，推行高危行业领域安全绩效工资制和员工安全信息卡管理制度。至加大执法力度，严厉打击安全生产违法行为 发生安全事故，按事故大小和责任大小，扣除有关人员一定比例的安全绩效工资，增强员工安全责任感。四是推进安全标准化建设，建设本质安全型企业。要建立事故 ...
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专科医疗费用，个人账户不足支付且医疗保险年度内费用超过市上年度在岗职工平均工资5%以上的，超过部分的70%列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围或由地方 人员在岗服务；（六）承诺严格执行本市社会医疗保险制度有关政策规定，有规范的内部管理制度，配备必要的管理人员，配备满足社会医疗保险需要的计算机等设备； ...
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管理信息化系统实施了基础数据管理、系统管理、仓储管理、采购管理、销售管、生产管理、人事工资管理、财务管理等主要功能模块，是一个物流、资金流和信息流 。 580 ??? 公司在对立体停车库普遍采用计划检修和事故后维修的立体停车库维护制度的同时，研究设计基于网络的立体停车库远程检测系统，可以实现变被动为 ...
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吸收其它投资者投资参股的困难，可采取集团之间换股、企业之间交叉持股、内部员工持股等方式，以实现企业产权多元化和转换经营机制的要求。继续完善建设集团、 ，对重大项目的投资与大额资金的调动等事项，必须进行集体审议和决策，建立投资项目责任制和跟踪管理制度，确保资金投向合理，规模适度。(三)进一步强化财务管理 ...
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(工资卡)中。完善欠薪保障制度。严格执行《深圳经济特区欠薪保障条例》，对申请破产，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿逃跑的 工作的“六到位”，实现设施标识、工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统和人员经费保障的“八统一”。加快建立公共就业服务网络，为城乡 ...
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政府管理个体私营经济的助手。 第五条市和县、区统计行政管理部门应当建立和完善个体私营经济统计制度，及时、准确的反映个体私营经济的经营信息和发展状况。 ，应按照国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。 第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德，依法 ...
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一名。董事会设常务董事七名，负责督促执行董事会的决议，经常了解和掌握本行经营管理情况，为董事会进行决策提供依据。常务董事主要以调查了解和经常召开常务董事会的方式进行 四十六条本行实行聘用合同制，员工与本行双方的权利和义务由合同规定。第四十七条本行实行具有自身特色的工资福利制度和干部管理制度。第四十八条 ...
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政府管理个体私营经济的助手。第五条市和县、区统计行政管理部门应当建立和完善个体私营经济统计制度，及时、准确地反映个体私营经济的经营信息和发展状况。第 员工，应按照国家及省、市有关规定参加各项社会保险。个体私营企业支付员工工资不得低于本市最低工资标准。第十九条个体私营企业应当遵守诚实守信的商业道德，依法 ...
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，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工 应按不低于合营企业所在地区同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。 工资水平基数的核定，按国家统计局规定的 ...
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的发展，对于坚持和完善以社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，促进科技体制改革和科技成果转化，加速高新技术产业发展，具有重要的意义。各级 发生额的５０％，抵扣当年度的应纳税所得额。１４、放宽民营科技企业的员工工资总额限制。经有关部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的民营科技企业，其 ...
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