建立起与社会主义市场经济相适应的劳动用人、工资分配、社会保险和培训考核制度。 二、企业集团劳动工资计划实行单列的，按照分级管理的原则进行管理。在国家计划 成员企业要在搞好优化劳动组合(合理劳动组合)和岗位合同化管理的基础上，逐步实行全员劳动合同制，全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。 八、企业集团 ...
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第一章总则第一条为适应建立我国社会主义市场经济体制和投融资体制改革的要求，促进工程咨询业的发展，特制订本办法。第二条工程咨询业是智力型服务行为，运用多学科知识 有关规定和当地有关法律。第六章附则第二十二条本办法发布之日起实行。具体实施细则由国家计划委员会委托中国工程咨询协会制订。第二十三条本办法由国家 ...
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第一章 总 则第一条 为适应社会主义市场经济的发展，积极组织国内经济建设所需物资的进口，维护正常的进口经营秩序，特制定本办法。 第二条 各企业、事业、 2家外贸公司经营，由外经贸部核定并公布。 第六条 各部门所属外贸公司经营国家实行核定公司经营的进口商品，由外经贸部核定并公布。 第七条 各进口单位进口 ...
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成份的积极参与，充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，逐步建立起与社会主义市场经济相适应的城市污水处理投融资和运营管理体制，实现投资主体多元化、运营主体 设施，自行处理达到环保要求直接排入水体的，不交纳污水处理费，但要按照国家有关规定交纳排污费。12.各地征收的污水处理费应在当地财政部门设立专户，独立 ...
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第一条为适应社会主义市场经济的发展，进一步推进事业单位分配制度改革，建立健全事业单位内部分配的激励机制和约束机制，充分调动职工的积极性，根据人事部《关于印发 使职工的工资收入同本单位的经济效益和社会效益相联系。 (二)在执行国家工资制度的基础上，实行工资总额动态包干。包干的单位增人不增工资总额，减人 ...
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聘用关系转变，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的人事管理机制。第三条直属单位人员聘用制度，是指各单位与应聘人员依据国家有关法律、法规和政策，在 单位的现有人员；受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。第九条直属单位聘用工作人员 ...
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活力，提高竞争力。要充分考虑我国的国情，坚持广播影视的特殊性质，遵循社会主义市场经济规律和广播影视业发展的内在要求，借鉴经济领域改革的成功经验和国外的 活动。对于集团所属的电影集团公司、广播电视传输网络公司等企业，要严格按照国家规定建立现代企业制度，健全法人治理结构，设立董事会和独立于企业的监事会， ...
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的原则实行分税制的财政体制和组建两个税务机构，是党中央、国务院的重大决算，它对于建立中央税收体系和地方税收体系，加强国家宏观调控和促进社会主义市场经济的 更好地依法治税，稳定队伍，保证财政收入稳定增长，自治区以下各级地方税务局实行自治区级地方税务局垂直管理的领导体制。在机构设置、人员编制、干部管理和 ...
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在社会主义市场经济中的作用，强化税收对经济的宏观调控和监督职能，特制定本暂行规定。 第二条 国家税务局系统在机构设置、人员编制、干部管理和经费等方面实行 国家税务局的人员编制核定后，不得自行扩大或者改变使用范围。 第十二条 各级国家税务局应当根据核定的人员编制，制定年度增人计划，按照管理权限报批。 第 ...
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适应社会主义市场经济的需要，建立健全企业工资总额宏观调控机制和微观运行机制，实现局属企业工资总额管理的科学化、制度化和规范化，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家 企业，本年度的工资总额实际发放数，不得超过核定的包干的工资总额；实行指令性计划确定年度工资总额的企业，本年度的工资总额实际发放数，不得超过 ...
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