的小型医院病房达到Ｂ级标准。２．卫生人力：２００５年，医师总数控制在２９５８１－３２５３９人，其中从事医疗工作医师数２２８０１－２５７５９人，２．２８人／每千人口 社区卫生服务机构和各医疗机构。撤销市、区（县级市）卫生防疫站，将有关事业单位中的疾病预防控制职能集中，组建市、区（县级市）疾病预防控制中心 ...
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．１％，达到在１９９０年基础上下降１／２的目标。④青壮年文盲率降至５％，基本达到国家扫盲验收标准。⑤全区基本消灭脊髓灰质炎。区内已连续几年没有发现由 的要求，充分发挥议事协调作用，切实承担起推动妇女儿童工作发展的职责和任务。妇儿工委各成员单位对妇女儿童事业的发展负有重要责任，一定要增强责任感，要按照《 ...
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文化生活日趋活跃，体育竞技成绩辉煌，连续两届获得全国残运会团体总分第一名，并夺得残奥会４枚金牌，在全社会引起强烈反响；广大残疾人自强不息、 ，加强对社区残疾人协会的指导，认真总结先进社区残疾人工作经验，及时推广。（八）进一步加强和完善残疾人事业法制建设，有效维护残疾人的合法权益进一步建立健全涉及残疾人 ...
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时应认真实行男女平等，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在同等条件下优先选拔女干部。３．企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由提高女性 ，全省新生儿破伤风发病率已降到０．１１‰。至计划免疫覆盖率保持了较高水平。全省连续两年四苗单项接种率均在９０％以上。至全省３－６岁学龄前儿童入园率为 ...
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）残疾人文艺、体育、宣传工作取得显著成绩。残疾人文艺、体育、宣传各项综合指标从1997年起连续三年被中国残联评为第一名。成立了北京市残疾人联合会特殊艺术 你我他的无障碍理念；开展建设无障碍示范单位、示范街区的活动。（八）加强法制建设，维护残疾人合法权益。完善残疾人事业法律法规体系，加强《中华人民共和国 ...
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转正定级的工资待遇.对去西藏、青海高原地区的毕业生，工资还可向上浮动一级，连续工作满八年后，不再取消这一级工资.愿继续留下不走的，工资还可提高一些.上述 工作三至五年后返回原单位，在此期间，不转户口粮食关系，享受当地规定的工资福利待遇. 三、允许边远省、自治区根据当地经济文化事业发展的需要，对科技人员 ...
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干部安置计划，由省自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置 安排相应的领导职务。德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部，应当安排相应的领导职务或者非领导 ...
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的战略举措，作为推动我国卫生计生事业科学发展全局的战略安排，在重点领域创新工作内容，在传统领域巩固工作成果，开创对口支援工作新局面。（二）基本原则 卫生专业技术人才；乡镇卫生院成为农村居民就诊首选，枢纽作用更加强化。探索建立支援单位与受援卫生院分工协作关系，开拓基层首诊、双向转诊的绿色通道，着力建设 ...
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步伐。做好国家现代测绘基准体系基础设施建设一期工程的启动和实施，加快省级导航定位连续运行基准站的统筹。加快海岛（礁）测绘一期工程的实施，做好成果汇交 要求的结构完整、布局合理、职责分明、稳定有力的事业单位队伍。深化事业单位收入分配制度改革，不断激发干部职工的工作热情和创造活力。31、进一步转变机关工作 ...
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环境进一步改善。在各级党委、政府的高度重视和社会各界的大力支持下，全面完成了《郑州市残疾人事业“十一五”发展规划（2006年-2010年）》确定的 事业单位及国有企业带头安排残疾人就业，促进更多残疾人在各类用人单位按比例就业，逐步建立残疾人按比例安排就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘工作 ...
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