，是指职工方代表与企业方代表在协商一致基础上签订的有关职工工资等事项的专项集体合同。第四条工资集体协商应当遵循合法、平等、公开、互利、诚信的原则。第五 。第四十八条工会工作人员在协商、签订和履行工资协议时，不履行职责，损害职工权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，并视情节予以处分；情节严重的，依照《 ...
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管理部门登记备案。第七条各级工会组织依法对职业安全健康工作实施监督，维护职工职业安全健康权益。第二章生产经营单位的责任与义务第八条生产经营单位的主要 岗位使用未成年工和处于孕、产、哺乳期的女职工。严控职业危害严重单位职工加班加点，并严格监督生产经营单位在签订劳动合同时履行职业危害告知义务。各级工会组织 ...
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第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定 ...
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规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门 提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序 ...
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防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人。对未成年工、女职工按国家规定实行特殊劳动 或职工大会的监督。第三十四条企业工会应当依法维护职工劳动安全卫生的合法权益,组织职工对企业劳动安全卫生工作进行监督。对企业违反劳动安全卫生法律、法规的 ...
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的劳动者的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本条例执行。第三条本条例所称劳动监察， 社会保险、职工福利规定的情况；（八）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（九）遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的情况；（十）遵守劳动 ...
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住房公积金管理办法第一章 总则第一条 为了加强和规范住房公积金管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号，以下简称《 被判处刑罚，并被单位开除公职或解除劳动关系的；(十)男职工年满50周岁，女职工年满40周岁，并与单位终止或解除劳动关系的；(十一)连续 ...
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。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度，维护企业和职工的合法权益。(四)建立与现代企业制度相适应的收入分配制度。积极配合国有企业 基本达到与原企业分离，实行社会化管理服务。(三)依法规范劳动关系，认真履行劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。1．紧密配合国有企业改革，逐步理顺并规范下岗 ...
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工资的情况：(七)遵守社会保险、职工福利规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(九)遵守残疾人劳动权益保障和安置残疾人就业有关规定的 ；(十九)劳动者履行劳动合同的情况，(二十)法律、法规规定的其他事项。第十三条 劳动监察采用巡视监察、专项监察、举报案件专项查处和劳动年检等方式 ...
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规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门 提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序 ...
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