月领取养老金待遇。其个人帐户积累额一次性支付给本人，并从共济基金中支付一次性生活费。一次性生活费支付标准：缴费年限每满１年支付给该员工１个月的退休时本市上 有剩余额，剩余额可以继承。无人继承的，转入共济基金。员工因工伤残按月享受工伤保险待遇的，个人帐户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。第四十二 ...
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停薪留职。（十）、允许季节性生产的企业（如糖厂等），在生产淡季发给职工适当生活费和政策性补贴，让职工回家待工。职工在待工期间可以从事法律允许的其他有酬劳动 ，可动员其回家休息，在离岗休息期间标准工资和政策性补贴照发。（五）、因工伤（职业病）残废的职工，其有关待遇仍按国家现行政策规定执行。妥善安置好富余 ...
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社会保险费等。2.内部退养职工有关费用。主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定，最高不超过按所在省 乘以规定的缴费比例为基数一次核定，其中社会保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育五项基本保险；内部退养职工住房公积金预留标准按照内部退养职工退养前 ...
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折价收入。其中实物折价收入按当地当年市场平均价计算。2、家庭成员领取的基本生活费、离退休金、失业保险金；遗属生活补助费；扣除养老保险、失业保险、医疗保险金后 给予的救助款物。5、丧葬费，一次性抚恤金。因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费。6、独生子女保健费、独生子女 ...
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、社会组织和个人给予的临时性生活救助金；（五）因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费以及丧葬补助费、一次性抚恤费；（六 、退休人员提供领取离、退休养老金的证件或者有关凭证；（三）领取下岗职工基本生活费或者失业保险金的，由其相应的管理机构出具证明；（四）在就业年龄内， ...
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申请、企业批准，可以休长假，休长假期间由企业发给本人月工资总额一定比例的生活费。５．对大中型企业的劳动计划安排给予必要的倾斜，根据生产需要及时下达招工 的劳动服务企业职工，一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由 ...
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同意，可以实行内部退养。职工内部退养期间，应由职工所在企业为其发放基本生活费（可以根据企业实际情况一次性发放），并按规定缴纳社会保险费。待到法定 实施经济补偿；用于清偿企业拖欠职工工资（不得低于基本生活费标准）、集资款、基本养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等；要留足离退休人员的基本养老保险费、单独 ...
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工资收入不得低于当地省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准。临时工的假期、工伤及其待遇比照职工的有关规定办理。第三十三条用人单位支付给职工、临时工的 待遇，可根据下岗、待岗原因，由用人单位自主确定，但不得低于当地最低生活费标准。生活费的支付仍由下岗、待岗人员原单位承担。下岗、待岗期间参加用人单位 ...
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下岗职工基本生活保障和再就业资金用款计划，填写用款申请书，分别注明发放基本生活费和代缴社会保险费的金额，并附银行开出的企业自筹资金划拨凭证，经劳动保障 1）条国务院行政法规（1）条第五章附则第二十五条纳入财政专户管理的工伤保险基金、生育保险基金等其他基金性质的社会保障资金，比照社会保险基金执行。第二十 ...
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继续按照“三三制”原则，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，按时足额发放下岗职工基本生活费，并代缴社会保险费。对企业筹集资金不足部分，按其隶属关系，由同级财政 公开、公正、公平，凡是关系职工切身利益的问题，如政策性提前退休、拖欠工资、工伤病残鉴定等，都应张榜公布，让职工了解和监督；必须严格执行法律和 ...
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