未纳入目录的，不能作为固定资产管理。(2)固定资产折旧制度包括固定资产折旧年限、折旧方法和固定资产残值标准。企业应根据分行业的企业财务制度规定，合理确定折旧分类， ，年终清算之后补提工资的帐户处理办法，应报财税机关备案。5．预提费用的管理制度包括预提范围、计算方法、核算期限、方法。预提费用需跨年度使用 ...
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待遇；如果补偿金的结余部分为零或负数，则一次性补偿金不再计入家庭收入。?具体计算方法是：?距法定退休年龄内应缴纳的养老保险费＝距法定退休年限×现本人月工资 生活保障标准，要根据经济发展水平和物价变动情况适时调整，并与企业最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金等标准拉开距离，分清层次，相互衔接，形成 ...
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的基本指标包括合同额、营业额、期末在外人数和派出人次四项指标。指标解释和计算方法如下：一、合同额：系指对外承包劳务企业在报告期内签订的对外承包劳务合同 的实际收入统计。（二）劳务合作营业额，按报告期内向雇主提交的结算数（包括工资、加班费和奖金等）统计。（三）设计咨询营业额，按报告期内向业主提交的结算 ...
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的经营成果，包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额等部分组成。利润总额的计算方法如下：利润总额＝营业利润＋投资净收益＋补贴收入＋营业外收入－营业外 社会贡献率＝－－－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额 ...
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和实施的情况。审计工作底稿中载明的事项、时间、地点、当事人、数据、计量、计算方法和因果关系必须准确无误、前后一致；相关的审计证据如有矛盾，应当予以鉴别和 应付款等的形成是否合理、合法，偿付结算是否及时、合规，记录是否完整；(二)应付工资、应付福利费、应交税金、应付利润、预提费用的核算计提是否正确、合规 ...
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职工福利费、劳动保险费等项目的具体开支范围，并明确有关管理办法。4．制定工资的管理制度。划清计入营业成本和计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出 和方法。3．明确财务评价指标。对国家统一规定的财务评价指标的计算方法、口径、评价方法进一步具体化；在国家统一规定的财务评价指标的基础上，根据经营决策 ...
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利息的计付及财务处理办法；建立拆措资金利率的预测制度，规定预测利率的计算方法。 (四)信贷资金管理制度1．制定企业信贷资金管理制度。企业应确定信贷资金的管理 福利费、劳动保险费等的具体开支范围、开支标准和管理办法等。6．制定工资管理制度。划清计入直接成本和计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出 ...
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]43号)4.关于印发《财政部文教行政周转金管理办法》的通知(财政部[1994]财文字439号)5.关于印发《社会文教行政事业周转金考核指标及计算方法》的通知(财政部[1990]财文字第657号)6.关于监察事业费开支范围问题的通知(财政部、监察部[1989]财文字第20号)7.关于社会文教行政 ...
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稽查局、直属分局：现将《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）转发给你们，请遵照执行。 ：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数２．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月 ...
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”和管理费用中的“税金”；餐饮个体户税金包括已交“增值税”和“增值税附加”。2．资料来源及计算方法。（1）限额以上企业（单位）。企业（单位）数、从业人员数：资料 ；企业法定代表人申办团公出国手续时，需提交无犯罪纪录、无偷税漏税、无拖欠工资等证明材料。六、各地级以上市外事部门要为本地区上规模、效益好、有 ...
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