人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。福建省人民政府办公厅二○○二年六月五日关于对拖欠工资的机关事业单位实行“四不准”规定的实施办法根据《福建省人民政府批转省 》（闽政发明电［２００２］１号）等文件精神，为进一步加强财政支出管理，保证全省机关事业单位工作人员工资按时足额发放，制定本办法。一、拖欠 ...
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和社会保障局、经济贸易委员会、财政局，省直企业主管部门：为了在审批企业经营者工资收入中客观真实地反映企业经营效益和经营者业绩，全面评价国有企业经营水平、 到期的，２００１年起，参照现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入办法执行。执行冀劳〔１９９６〕１３４号文件的国有企业，经营者工资收入按照同行业水平 ...
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、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：近几年来，随着国民经济的持续、快速、健康发展，中央和我省陆续出台了一些对机关事业 不得擅自提高津贴、补贴标准和扩大享受范围，不得在有关文件中涉及工资福利性政策问题。三、严肃纪律，加强对工资政策执行情况的监督检查各级政府要高度重视，加强领导 ...
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标准的实施办法〉的通知》（劳人薪〔１９８８〕２号文件），结合我省实际情况，对提高中小学教师工资待遇有关问题作如下具体规定。一、全省中小学、幼儿园教师现行各级 的工资由调出单位按规定补发到调出之月。十、中小学民办教师的工资，国家补助部分从一九八七所年十月一日起提高１０％；集资补助部分如何提高，由各地、州 ...
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集体企业职工福利基金不足、医药费超支严重的矛盾，配合社会保险制度改革，协调和规范工资基数计算口径，现决定将集体企业职工福利基金提取比例和计提职工福利基金、 固定资产单位价值标准偏低的问题，协调集体企业与国营企业有关规定，现决定从１９９２年７月１日起调整集体企业固定资产单位价值标准，具体通知如下：一、从 ...
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的改革，各级领导，特别是企业负责人应高度重视，结合企业的改革工作，统筹安排，认真抓好。∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词∷相关文件∷劳动人事部关于进口电站锅炉压力容器检验工作归属问题的复函《劳动保护科学技术进步奖励办法（试行）》补充规定水利电力部、劳动人事部关于发电厂高压除氧器 ...
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的工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资档次；考核不合格的，不得晋升；对考核优秀 按国家规定执行。（六）离退休人员的待遇及这次工资制度改革增加的离退休费的办法，按国办发〔１９９３〕８５号文件并参照所在地省级人民政府的具体规定执行。十、组织 ...
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继续按国发〔１９８３〕７４号文件的规定执行。这次工资制度改革后，可在新的职务工资标准基础上向上浮动一级工资，在基层工作已满８年的予以固定。（七） 可实行固定部分包干、活的部分随经济效益浮动的管理办法。有条件的，可实行工资总额与经济效益挂钩，做到自主经营，自负盈亏。十、地区津贴制度实施根据国务院国办发〔 ...
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九五三年十二月三十一日以前入伍的，其保留工资仍按国发(1979)18号文件有关转业干部工资待遇的规定办理，即本人按照一九八○年三月三十一日以前军队干部实行的级别 生活补助费应予扣除。集体转业人员由于补发转业生活补助费而取消的保留工资；其所在单位要如数从工资基金中核减。两兵种集体转业的人员共五十一万人， ...
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浙江省人力资源和社会保障厅：《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整浙江省最低工资标准的请示》（浙人社〔2010〕13号）收悉。经研究，现函复如下： ，将发布的文件报我部备案。请你厅进一步做好最低工资标准的宣传工作，加强对企业执行《最低工资规定》的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。二○一○年二月二十四日...
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