63号各县(市、区)人民政府(管委会)，市政府各部门、直属机构：《吴忠市招商引资目标责任考核奖励暂行办法》已经2008年4月25日市人民政府第5次常务会议研究 领导小组认定后按照有关规定给予重奖。第十四条对于没有完成基本目标任务或招商引资不配合、不积极的单位，在全市范围进行通报，年终综合考核不能评为 ...
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宿迁市人民政府办公室文件宿政办发〔2003〕91号市政府办公室印发关于招商引资中介费用及奖励暂行办法的通知各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属 无法提供有效投资证明的，应提供有资质的部门出具的合法固定资产评估报告。3.招商引资投资额认定由市授权的考核部门通过认真审核引资人提供的各种凭证并现场实地 ...
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，市政府各部门、各直属机构，各有关单位：经市政府同意，现将《淮南市招商引资考核奖励暂行办法实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。二0一0年十二月三日淮南市 报告等。第十九条市直单位引荐项目需在项目实施前报送项目信息和《淮南市招商引资项目开工备案登记表》等相关资料，进行项目登记备案。第七章附则第二十条本 ...
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，由市经委会同市监察局、市人事局共同考核认定，上报市政府。（二）市政府建立招商引资工作奖励专项资金，资金来源由市财政预算中列支。第七条各部门所获得的奖励 严，纵容弄虚作假的，依据《行政机关公务员处分条例》有关规定予以责任追究。第十条本办法由市经委、市监察局、市人事局、市外经贸局负责解释。第十一条本办法 ...
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风景区管委会，开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：《池州市2004年度招商引资考核奖惩办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○四年四月 通报批评，取消参加综合性评比资格，并按照完成比例相应扣减当年的职工年终奖励工资。3、市直介绍引资责任单位完成任务情况与其在岗工作人员年终一个月的 ...
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工作目标和任务的全面完成，积极创建服务政府、责任政府、法制政府，特制定本办法。第二条市政府目标管理考核工作在市政府目标管理委员会领导下进行。市政府目标管理 奖励工资，并扣发部门其他班子成员年终1个月奖励工资的50%。市直非招商引资工作部门有招商引资实效的，每引资50万元加10分，引进国内500强、世界 ...
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办、局，市各直属单位：经市人民政府同意，现将《关于招商引资中介费用及奖励暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年七月三十日 为了充分 (含租赁、兼并、参股、收购、重组我市企业)按外方形成固定资产投资额的1%予以一次性奖励。奖金兑现时扣除预提资金。(二)鼓励引进技术和“技术入股”。经省以上权威 ...
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各部门利用外资目标任务的完成情况每年进行考评，并将考评结果上报省政府。(一)奖励办法1．对完成省政府下达的当年利用外资(指直接利用外资)目标责任的地、 项目库中筛选出建设条件成熟、市场前景好、预期收益明显的300个以上重点招商引资项目，项目引资总额达到100亿美元以上，其中，2001年要完成30个重点 ...
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县处级以下(含副县处级)干部、职工和群众，均按上述奖励办法执行。 第四十三条由市政府每年在全市范围内组织评选招商引资先进单位和个人，并给予表彰和物质奖励 可随时召开。 第四十五条 市政府每年对县(市、区)、市直部门和单位招商引资目标完成情况进行考核，考核结果作为评价领导班子和班子成员的重要依据。 第四 ...
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使全市各级牢固树立科学发展观和正确政绩观，促进我市经济快速健康发展，特制定本办法。第二条对县（市区）、开发区经济工作考核主要包括综合经济工作、招商引资工作、固定资产投资、农村经济工作、工业经济工作、民营经济工作、对外经贸工作、科技工作、城市化工作、劳动就业和社会 ...
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