的原则办理。企业因解除劳动合同等原因造成减员，如需要补招工人的，必须在当年内按规定办理补招手续。重新就业的合同制工人，在未达到法定退休年龄之前，不 国务院部委规章（1）条第三十四条 企业招用一年以内的临时工、季节工，应当签订劳动合同。其工资福利待遇，暂按各市(地)现行有关规定办理。今后国家另有规定的， ...
//www.110.com/fagui/law_281659.html-了解详情
自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业 都可以接续，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄，下同)连续计算。(一)已解除劳动关系的职工，自谋职业或本人有能力接续社会保险关系的，可以直接到社会保险机构缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-了解详情
自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业 都可以接续，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄，下同)连续计算。(一)已解除劳动关系的职工，自谋职业或本人有能力接续社会保险关系的，可以直接到社会保险机构缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_260577.html-了解详情
工龄计算及计发标准按上述第3点办法处理，并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制时据实提留该项费用，其中 继续缴纳的基本养老保险费年限可与以前的缴费年限累计计算。10．上述职工解除劳动合同后未重新就业的，可以到当地就业管理服务机构办理失业登记，按规定享受失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-了解详情
无法达成一致的；(2)职工自谋职业的；(3)新建企业未聘用的人员；(4)不属于本文第四条第二款的其他人员。解除劳动合同后，符合原劳动部《违反和解除劳动合同的 改制后新建企业与这部分职工按照平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同，起始日期应与原劳动合同的解除日期相衔接。5、凡被改制后新企业录用的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_233627.html-了解详情
规定向社会保险经办机构办理养老、医疗、工伤保险登记、申报、缴费手续。社区劳动组织就业人员中符合《中共厦门市委、厦门市人民政府关于贯彻＜中共中央、国务院关于进一步 争议，依照相关规定处理。2、用工单位直接发给其使用但未签订劳动合同的灵活性就业劳动者劳动报酬时，应明确列出其中所包括的社会保险费的项目和标准 ...
//www.110.com/fagui/law_221239.html-了解详情
生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工档案和社会保险关系转入劳动代理机构。 七、在积极探索公有制的多种有效实现形式和企业实行主辅分离、 半年且生产经营正常后，这些职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业 ...
//www.110.com/fagui/law_213517.html-了解详情
地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。( 。鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：。法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人 ...
//www.110.com/fagui/law_205412.html-了解详情
企业的职工，应由原企业与其变更或解除劳动合同，改制企业与其变更或重新签订劳动合同。变更劳动合同或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成 关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家和省规定的有关费用未落实的，不得进行改制分流工作。 十九、改制为国有控股的企业再改制为非 ...
//www.110.com/fagui/law_188866.html-了解详情
的人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 、住院伙食补助费、企业医疗机构的医务经费等。事业及机关职工的公费医疗经费以及未参加公费医疗单位职工的医药费。2、职工死亡丧葬及抚恤费。指职工死亡的 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务