要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理。八、对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以重奖；对坚持规章制度、勇于斗争而制止案件发生的，要有特别的激励机制和规定。违法、违规、违纪的管理人员， ...
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。各设区市要建立本市民主评议行风制度。17．各市、县(区)要成立外商投资举报协调机构，与省投诉中心形成上下网络，相互配合，形成外商投诉快速反应通道。建立 困难和问题，支持办成办好现有的外商投资企业，实现以商招商。22．建立激励机制，大力引进人才。建好留学生创业园和大学科技园，设立“高、精、尖”人才创业 ...
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活动中作出突出贡献者，评聘专业技术职务时可破格晋升评聘。 三、完善和强化激励机制，营造有利于专利产出和技术创新的良好环境9.将专利管理贯穿于各类科技 健全在昆明市知识产权联席会议统筹协调下的信息通报制度、案件移送制度和联合执法制度。设立专利服务电话，接受举报、投诉和提供咨询服务。 五、进一步加强对专利 ...
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、司法廉洁、文明和谐的工作目标；坚持责、权、利的有机统一；坚持奖优罚劣激励机制。二、考核内容（一）部门积极贯彻落实上级党委、纪委和省法院党组 严肃查处违法违纪问题。院党组、纪检组监察室一经发现部门发生违法违纪问题或部门人员被举报，部门应及时、主动报告，并积极配合纪检组监察室开展调查。三、考核分值设定及 ...
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。(三)接待、处理走私举报，协调、监督辖区内反走私相关部门查处走私案件。(四)指导建立、完善各重点镇、街道、村的反走私工作长效机制。(五)组织开展本地区 所称单位和个人是指负有反走私职责和义务的机关及其工作人员。考评制度和激励制度的具体实施办法由市打私领导小组另行拟定。第二十七条本市将反走私综合治理 ...
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执法投诉进行登记的，扣0.5分。未对行政执法投诉举报依法及时处理的或未及时反馈行政执法举报投诉案件办理情况的，每有一件扣1分。 3 查看 。 一级指标 二级指标 三级指标 加分事项 分值 自评分 考核分 考核方法 备 注 八、激励指标（9分） （十五）创新依法行政推进工作 51、建立推进依法行政工作 ...
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单位，做好中介组织信用信息的采集和发布工作。探索建立市场中介组织守信激励和失信惩诫机制，积极扶持和培育诚信经营的中介组织，限制、惩诫失信的中介 代收代付交易资金、为交易当事人签订“阴阳合同”提供便利等违规行为，重点检查群众投诉举报的房地产经纪机构。房地产主管部门要会同有关部门进行检查，对检查发现的违法 ...
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要防止问责泛化、简单化。落实“三个区分开来”要求，建立健全担当作为的激励和保护机制，切实调动各级特别是基层政府工作人员的积极性，充分支持从实际出发担当 、确定执法责任。加强和完善行政执法案卷管理和评查、行政执法机关处理投诉举报、行政执法考核评议等制度建设。大力整治重点领域行政执法不作为乱作为、执法不严 ...
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、监测、限制、处罚、监控、申投诉、举报等信息，建立完善企业信用激励和信用约束机制，加大对信用良好企业的激励力度，让守法诚信的企业时时得到便利， 监督管理部门负责广告市场主体经营情况、广告监督管理、广告监测、查处虚假广告等违法案件信息的记录、归集和维护；运用综合监管信息，加强广告市场监管。商标管理部门 ...
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各领域经营性国有资产纳入监管体系，加强国有资本经营预算管理、业绩考核、激励和约束机制等制度建设。省机关管理局、财政厅要进一步探索和制定机关事业单位非经营性 行政监察机关或有关部门应予调查处理，处理结果应当向本级政府报告，对典型案件应当予以通报。九、不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力36.建立 ...
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