公司制改建， 对占有的国有划拨土地应当进行评估并按照土地主管机关的规定履行相关手续后，区别以下情况处理：(一)采取作价入股方式的，评估后将国有土地使用权 企业， 因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 ...
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轻易调动。新招收的职工，不经过业务训练不准上岗位。调动工作或离职时，必须办妥交接手续方可离开。第十条仓库的工作人员是工人阶级的组成部分，是管理商业仓库 和仓库领导要抓紧对事故的清查处理，做到事故原因不查清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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和批准，不得销毁任何档案。第二十四条档案保管人员调动工作时，应在离职前办好档案的交接手续。第六章档案的利用与公布第二十五条积极开展档案利用工作。 不得带入接收机关，如果接收机关需要利用，可以借阅或复制；五、机关撤销或者合并时，没有处理完毕的文件材料，可以移交给新的机关继续处理，并作为新的机关的档案加以 ...
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上市外资股为〖股份数额〗,于〖上市日期〗在〖证券交易所全称〗上市。注释:没有发行(或拟发行)境内上市外资股的公司,无需就本条有关境内上市外资股的内容作出说明。 时生效。第一百零一条董事辞职生效或者任期届满,应向董事会办妥所有移交手续,其对公司和股东承担的忠实义务,在任期结束后并不当然解除,在本章程规定 ...
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凡迁往城镇的农村户口，迁出地必须凭城镇的《准予迁入证明》才能办理迁移手续；没有“准迁证”的一律不得擅自将农村户口迁往城镇，更不允许找任何借口将其户口强行 的；老弱病残人员投靠亲属扶养的；现役军人复员、退伍的；职工退职、退休，经批准离职和被除名、开除回乡的；学生退学、休学和被开除、被除名回乡的；刑满释放 ...
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必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查。对 解除劳动合同待业期间的待业救济金第十六条合同制工人终止合同或解除合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。待业救济金的发放办法，以合同制工人离开企业 ...
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出资证据齐全但尚未明确产权归属关系的，应当由原占有单位按照国家规定补办相应手续。第五条改建企业应当对各类资产进行全面清查登记，对各类资产以及债权债务 公司制企业，因吸收其他单位投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在 ...
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。１６．职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休条件的，应当到就业服务机构进行失业登记，按 ，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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规定的时限内到人事、劳动和社会保障等相关部门办理有关手续并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安置。第十四条随军家属经 责任。凡当年随军家属安置率达不到90%的县市区，不得评为“双拥模范城(县)”；没有完成随军家属安置任务的单位，不得评为“双拥工作先进单位”。第十九条各县市区可 ...
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仍未能与聘用单位协商一致，聘用单位又没有提出不解除聘用合同的正当理由，受聘人员可单方面解除聘用合同，聘用单位应予办理合同解除手续，但受聘人员要承担相应的违约责任。 内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的，聘用单位可按有关规定追究有关责任。第三十九条聘用合同不能因单位 ...
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