：(1)全市各级法院要积极研究、探索切实加强内部审判监督的新机制，进一步加强上级法院对下级法院审判监督的权威性、准确性和实效性。(2)2000年底前，高级法院 3)中级法院和基层法院应确定院级主管领导和主管部门，具体负责本院改革的组织和推动工作，研究制定改革的具体实施意见，并组织落实。39.措施到位： ...
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辞职的按干部管理权限办理有关手续。如所在单位或上级主管部门不同意放行，由当地人才交流中心仲裁，有关各方都要服从裁定意见。凡裁定放行的，有关部门 一级乡镇企业局会同当地人事部门按现行干部调动规定办理。这些专业技术人员在乡镇企业工作期间，用人单位每年要向县一级乡镇企业局交纳一定数额的退休基金。具体数额，由 ...
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教育网，实现网上教学。鼓励社会力量采用多种形式举办高等职业教育，经国家教育行政主管部门批准，可以举办民办普通高等学校。抓紧对我省现有职业大学、独立设置的成人高校 ，实行双职双薪或多职多薪，经上级组织人事部门批准，建立双套或多套人事关系，成果由用人单位共享，为他们充分发挥才智提供用武之地。建立黑龙江省 ...
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，严格执行预算决算制度、规范财务管理和会计核算，不断提高理财水平。上级财政、审计和教育主管部门应建立监督制度、审计制度和监测通报制度，实行有效监督，不断提高 ，实行聘用合同制，在聘期内享受相应待遇，并按有关规定交纳养老、医疗、失业等保险，用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的，与用人 ...
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范围由市劳动局根据劳动力的供需状况会同有关部门提出意见，报市政府批准后实施。凡限制招用外来劳动力的行业和工种，用人单位经批准招用外来劳动力的，必须同时 劳动法律、法规，秉公执法。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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退休手续，并由社会保险机构按规定发给基本养老金。第十六条 招用下岗职工的用人单位应与下岗职工签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。下岗职工自谋职业的 和培训机构建立联系，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，组织劳务输出。5、及时向上级主管部门和劳动部门报告工作，按时填报有关统计报表。6、根据财政部门 ...
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单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见；协商不成的，上级工会应当及时与劳动行政部门、单位的主管部门等到事发单位了解情况，共同协商，妥善处理 工作；造成损失的，给予赔偿。工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、 本单位重大利益的对外活动及其合同、合约签订等；10．关系职工切身利益的有关重大问题。党组织对上述问题与行政领导存在明显意见分歧时，应向上级主管部门 ...
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向所在区人事行政部门提出书面申请。区人事行政部门应当自接到申请之日起十个工作日内提出初审意见，报市人事行政部门审批。市人事行政部门应当自接到申请或者初审 中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害用人单位、人才和人才市场中介机构合法权益的，由其所在单位或上级主管部门或行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的， ...
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双方洽谈。第二十五条公益性职业介绍机构经劳动行政部门批准，还可以为劳动者和用人单位提供下列服务：(一)职业指导；(二)档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记 人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在部门或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第七章附 则 ...
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