关联法规：全国人大法律（1）条第十二条劳动监察员在履行劳动监察职责时，应承担下列义务：(一)秉公执法，忠于职守；(二)保守国家秘密、监察对象的商业秘密 九条监察对象不按规定参加劳动用工年检或者隐瞒情况、提供 虚假情况的，由劳动行政部门责令限期改正，可处以1000元以下罚款。第三十条用人单位非法招用未满 ...
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执政为民的切实体现。正确处理好发展经济与保护劳动者健康的和谐，发展经济不能以牺牲劳动者健康为代价。要把保障劳动者健康作为各级政府绩效评估的一个 防治工作的激励机制建立职业病防治示范企业制度，鼓励用人单位加强职业病防治工作。对于那些严重不履行保护劳动者法律义务的企业实行黑名单制度，予以曝光，纳入社会监督 ...
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用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知劳动者。第十九条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采取以下措施：(一)对有职业禁忌证的 职业健康检查的；(二) 不按规定履行法定职责的；(三) 出具虚假证明文件的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十八条 用人单位和职业健康检查机构 ...
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提出召开首次业主大会的书面要求。区（县）物业管理行政主管部门应当在接到建设单位书面告知或业主的书面要求的15日内，会同街道办事处（镇人民政府），组织建设单位和 二）遵守国家有关法律、法规；（三）遵守业主公约、业主大会议事规则，履行业主义务；（四）热心公益事业，责任心强，公正廉洁，具有社会公信力；（五） ...
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文件的审查申请。第六条公民、法人或者其它组织对下列事项，不能申请复议：（一）劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其它规范性文件中发生的 根据《行政复议法》第三十三条第（二）项的规定，对申请人逾期不起诉又不履行复议机关做出的变更具体行政行为的复议决定的，复议机关应当申请人民法院强制执行。 ...
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一条 职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕 符合条件的，核定其享受待遇，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当书面告知。第二十二条 任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴、生育 ...
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不满16周岁的未成年人务工； （六）放任、迫使未成年人夜不归宿； （七）其他不履行监护、抚养未成年人义务，侵害未成年人合法权益或者影响其健康成长的行为。 应当经人力资源和社会保障部门批准，并保障其接受义务教育的权利和身心健康。 用人单位招用已满16周岁、未满18周岁未成年人的，应当依法与其签订劳动合同 ...
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办理。第十七条 （单位的义务）本市相关单位有下列行为之一的，应当登记来沪人员的姓名以及身份证件和居住证件的种类、号码：（一）用人单位聘用来沪人员的 等工作时予以配合。第十九条 （登记义务的告知）公安、人力资源社会保障、工商行政管理等部门在日常管理工作中，应当督促相关单位履行登记来沪人员信息的义务。第二 ...
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组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种 建议有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 未成年人保护委员会成员单位不依法履行未成年人保护工作职责的，由本级人民政府未成年人保护委员会责令改正；拒 ...
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办理。第十七条（单位的义务）本市相关单位有下列行为之一的，应当登记来沪人员的姓名以及身份证件和居住证件的种类、号码：（一）用人单位聘用来沪人员的； 等工作时予以配合。第十九条（登记义务的告知）公安、人力资源社会保障、工商行政管理等部门在日常管理工作中，应当督促相关单位履行登记来沪人员信息的义务。第二 ...
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