条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、 聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议 ...
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发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六条市人事争议仲裁委员会 犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附则第四十三条当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。其收费办法和标准，由市人民政府另行制定。第四十四 ...
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的作用，为及时、公正地解决工程款等经济纠纷提供相关服务和条件。重庆市仲裁委员会及所属建设系统仲裁调解中心，要积极配合建设行政主管部门和有关行业协会对 标准，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉 ...
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条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、 聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议 ...
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工资支付情况。预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位 保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付违法行为举报制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件。第十三条劳动者发现用人单位有下列情形之一 ...
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技能培训费用的提取和使用；（三）保障和改善职业技能培训的措施。第二十九条劳动合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限 续订集体合同的。第四十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章管理和监督第四十六条用人单位报送 ...
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各地要立即将农民工欠薪举报电话向社会公布并报自治区清欠办、建设厅、劳动和社会保障厅,信访局。七、各地务必将拖欠项目及清偿计划同时抄送工程项目 机构对农民工工资争议案件要及时受理,快速结案,对经济困难的农民工可给予减免仲裁费用等援助。(十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工,必须依照《中华人民共和国 ...
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本协议履行其义务超过个连续或累计日，则甲方和乙方应通过协商决定继续履行本协议的条件或双方同意终止本协议。如果甲方和乙方不能按上款所述就终止条件达成协议 批准。仲裁协议：指特许经营权授予方、项目公司和贷款代理人在本协议签订之日签订的仲裁协议，并作为本协议附件15附后。投标保函：指发起人按照投资竞争人须知 ...
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食宿的标准；(五)导游内容及其标准；(六)旅游费用；(七)变更、解除合同的条件及责任；(八)违约责任。旅行社不得强制旅游者接受某种服务或者商品，不得以合同形式将经营风险 受到侵害时，有权获得赔偿；（七）向有关部门投诉、申请仲裁或者起诉；（八）法律法规规定的其他相关权利。第六十二条旅游者进行旅游活动时， ...
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单位主管部门申请调解。当事人也可按有关规定，在争议发生之日起６０日内向所属的政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第三十五条为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题， 系统调剂安置。第三十七条部门和单位可根据自己的条件设立专门的未聘人员安置指导机构，负责本系统内未聘人员的培训、调剂和提供就业信息等工作。鼓励未聘 ...
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