原则，科学设置管理机构和工作岗位，建立岗位目标责任制度，推行聘用制，实行竞争上岗。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励探索符合市场经济规则的分配机制， :组织准备阶段。主要工作是宣传发动，成立机构，制定出台方案。 第二阶段:具体实施阶段。主要工作是完成定编定岗管养分离，落实社会保险，妥善安置职工，落实 ...
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。各地应于2007年年底前，全面完成社区卫生服务机构编制核定工作。认真实施基层卫生技术人员素质提升工程，争取到2010年基本完成社区卫生专业技术人员相应 办法。实行多种选拔任用方法，择优选聘社区卫生服务中心主任。通过公开招聘、竞争上岗等方式择优聘用各类人员，并实行聘用合同管理。进一步建立健全考核制度， ...
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适时调整。水利工程供水价格申报程序、权限及核算办法按照《山东省水利工程供水价格管理实施办法》执行。水利工程供水根据不同对象实行分类定价。国有水利工程向农业供水价格按照 的有关规定和精简高效的原则，全面实行人员聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任制度；水管单位负责人按干部管理权限任免。事业 ...
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，重点解决基础设施薄弱的问题。加大扶贫开发力度，努力解决少数民族贫困问题。--实施“龙头带动工程”。坚持以政策培植经济龙头、以龙头带动经济发展的思路，不断 主阵地作用，办好少数民族中青年干部培训班。拓宽培养选拔渠道，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，可根据领导班子和干部队伍建设需要，拿出适当职位选拔 ...
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市）人民政府，市政府各委、办、局： 现将《哈尔滨市国有农场税费改革工作实施方案》予以印发，请认真贯彻执行。 哈尔滨市人民政府 二○○七年八月三日 哈尔滨市国有农场 由上级任命的除外），按照“公开、公平、公正”的原则，按照规定程序，实行竞争上岗。三是降低管理成本。在精简机构和人员基础上，大力压缩管理费用 ...
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人民政府办公厅2007年6月15日 杭州市事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见 为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）和《中共中央 ）人员选配按照公务员法及相关配套政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取竞争上岗和双向选择等方式选配人员。四、未登记人员的分流安置 ...
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宏观调控，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业机制，坚持“自主择业、竞争上岗、择优录用”的原则，发展和规范以高校为基础的毕业生就业市场。今后我省 高校内举办，供需见面活动须经省教育厅批准，由各级毕业生就业工作主管部门组织实施。要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，同时各级 ...
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要分离，并根据其工作量和收费量核定岗位数和工资总额，推行竞争上岗(转业、退伍军人二年后参与竞争)。鼓励市内外人员兴办、购买中介机构、中小学、幼儿园、文化馆 市政府建议其上级主管部门作出处理，调离此地，市整治发展环境办公室要对《实施办法》的执行情况进行定期督促检查，确保政令畅通。市整治发展环境办公室投诉 ...
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共青开发区管委会，市政府各部门：经市政府同意，现将《九江市深化农村信用社改革实施方案》印发给你们，请遵照执行。 二OO四年二月十二日 九江市深化农村信用社 需要，根据业务规模和经营方向，各级农村信用社合理确定机构和岗位设置，实行竞争上岗和从业人员资格考试制度，降低经营成本。深化人事制度和分配制度改革。 ...
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建设局(市政局)。4.完成时间：2001年12月底前制订计划和管理办法，并开始实施。(十一)公开拍卖垃圾转运站的经营权1.项目内容：将现有及拟建的垃圾转运站 “四个剥离”：(1)政事剥离。将事业单位中的行政管理职能分离出来，通过竞争上岗，择优录用，组建精 干的专业管理部门，强化行业管理。(2)企事剥离 ...
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