坚持以核定的编制为依据，合理设岗，竞争上岗，精简化化教师队伍，压缩非教学人员。县(市、区)在具体组织实施过程中，要把核编定岗与人事 中小学可参照执行。职业中学、特殊教育学校、工读学校、小学附设幼儿班等机构编制管理办法另行制定。 附件：湖南省普通中小学教职工基本编制标准 省编办省教育厅省财政厅二○○二年 ...
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、自治县、不设区的市、市辖区人民政府)审计机关的岗位任职资格和考核、考试录用办法规定如下：一、市、县级人民政府审计机关从事审计业务工作的专业人员不得低于总 应按有关规定实行竞争上岗和岗位交流。 七、市、县级人民政府审计机关工作人员考试录用的具体办法由各省(自治区、直辖市)审计厅制订并组织实施。 八、本 ...
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”四个环节分步实施。人员接收贯彻精简、效能、公开、公正的原则，按市编委核定下达的人员编制，在住房公积金管理工作岗位的在岗人员范围内，实行竞争上岗、择优 接收条件，做好人员竞争上岗和考评的组织工作，妥善做好未留用人员的安置工作。2．市接收工作组对各县(市)、上街区拟接收人员采取逐个接收的办法进行资格审查 ...
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政策规定，真正为非公有制经济发展创造平等竞争的法制、政策、市场、服务环境。研究制定进一步放宽民间资本市场准入的实施办法，凡是允许外资进入的行业和领域， 建立健全行业中介组织，加强行业自律，维护企业权益。推进内外贸一体化进程，加快实施外贸经营者登记备案制。积极探索利用外资的新方式，优化利用外资结构，提高 ...
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；组织区县和委办局围绕公务员考录、考核和竞争上岗等管理工作，介绍经验，研讨工作中遇到问题的解决办法。 (六)结合我市今年开展做“人民满意的公务员”活动 利用电视、报纸、杂志等新闻媒体以专题或专栏形式，集中宣传报道公务员制度实施以来的工作成就。 2、结合天津市推行公务员制度成果展，运用照片、图表、声像 ...
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处理。第十六条干部教育中心在公务员培训方面的主要职责是：一、拟定财政部公务员培训的制度及具体实施办法；二、拟定财政部公务员培训规划、年度计划和有关的实施方案 竞争上一职级岗位者，应完成本职级任职培训。否则，一般不能晋升或不具备竞争上岗资格。第十九条公务员参加培训情况是年终考核的必要内容之一。未完成培训 ...
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药品，保证药品价格统一和质量安全；对村卫生所人员要统一考核，实行择优选拔，竞争上岗，在全乡镇范围内统一调配使用，对不合格的村卫生所医护人员要求脱产 。(三)加强督查，考核到位。各级政府要制定考核办法，并要经常深入农村调查、了解、掌握提升农村卫生服务能力的实施情况，确保各项任务按时按质完成，推动农村卫生 ...
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)尽快将农牧民工纳入工伤保险范围。所有用人单位必须按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定，及时为农牧民工办理参加工伤保险手续，工伤保险费全部由用人 监督员的作用，对用人单位雇用农牧民工情况、劳动合同签订、工资支付、持证上岗、建立保障金制度等情况随时进行检查。畅通农牧民工维权举报投诉渠道，向社会 ...
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领导干部的廉洁从政情况，督促责任主体工作到位。研究制定纪委组织协调反腐败工作的实施办法，确保反腐败各项任务落到实处。 四、以改革统揽预防腐败的各项工作(十五) 、民主测评、民主评议、任前公示、公开选拔和竞争上岗制度，开展局级党政领导职位竞争上岗工作。建立干部监督工作联席会议制度，研究制定考察预告、差额 ...
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竞争的原则，公开招考，择优录用。建立林业行政执法人员激励机制，实行竞争上岗、绩效考核、定期培训、末位调整制度，实现林业行政执法队伍动态管理。强化对 。 29、自觉接受人民法院依照行政诉讼法的规定对林业行政机关实施的司法监督。制定林业行政案件应诉管理办法，明确法制工作机构与其他业务主管机构在办理应诉工作 ...
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