职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项签订集体合同。区域性、行业性工会组织 的情况时，工会应当予以制止，要求纠正；情形严重的，提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十六条企业、事业单位以及其他组织违反劳动法律 ...
//www.110.com/fagui/law_77696.html-了解详情
合同，劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。（二）劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣 有关规定为建立劳动关系的非全日制就业人员缴纳工伤保险。非全日制从业人员发生工伤，依法享受工伤保险待遇。非全日制从业人员同时与一个以上用人单位存在劳动关系期间发生工伤， ...
//www.110.com/fagui/law_74022.html-了解详情
应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章 夜班劳动或者延长其工作时间的；(五)女职工生育享受产假少于90天的；(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作 上,主要依据下列因素：（一）单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、职工住房公积金；（二）非全日制就业劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、劳保福利等 ...
//www.110.com/fagui/law_345256.html-了解详情
应当由市容环境卫生行政主管部门处罚的，由市容环境卫生行政主管部门依法处罚。”四、《南昌市企业职工生育保险办法》1、第二条修改为：“本办法适用于本市行政区域 ：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发；“（二）生育医疗费：包括生育期间的检查费、接生费、手术费、 ...
//www.110.com/fagui/law_334953.html-了解详情
职工最低工资规定（修正）上海市人民政府（1994年12月5日上海市人民政府第90号令发布根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布）第一 工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第四条（最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_329153.html-了解详情
年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布，根据2002年8月21日上海市人民政府第125号令修正并重新发布。）第一条（目的和依据）为了 最低工资按照实际提供的劳动时间进行折算。形成全日制劳动合同关系的职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。第七条（最低工资标准 ...
//www.110.com/fagui/law_329103.html-了解详情
国内先进技术标准实施的改造项目，以及为大企业产品配套的技术改造项目，可以享受贷款贴息政策。鼓励中小企业在国内外申报知识产权。第二十九条为实现中小企业技术进步 休息、休假、女工特殊保护等合法权益，按时足额支付工资，并为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第五十四条中小企业应当保障职工依法组建 ...
//www.110.com/fagui/law_265452.html-了解详情
由市容环境卫生行政主管部门处罚的，由市容环境卫生行政主管部门依法处罚。” 四、《南昌市企业职工生育保险办法》1、第二条修改为：“本办法适用于本市 ：以本人基本养老保险缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发；“(二)生育医疗费：包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、 ...
//www.110.com/fagui/law_257304.html-了解详情
指导和监督，督促其与农民工订立劳动合同并予以认真履行。依法维护农民工的工资报酬、工时、休息休假、劳动安全卫生等合法权益，及时妥善处理农民工劳动争议案件。 按规定为农民工办理基本养老保险，同城镇职工一样享受基本养老保险待遇。3．改进企业用工行为。积极改善用工条件，依法、规范、诚信用工，努力提高员工待遇， ...
//www.110.com/fagui/law_171784.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务