二十六日 市质量技术监督局规范编外用工管理有关规定 为落实省、市人民政府关于清理规范临时聘用人员管理的有关文件精神，进一步规范本系统内机关、事业单位编外用工管理， 聘用单位须将被聘人员相关信息（个人基本情况）相关资料（聘用合同复印件）交市局人事处审核，存档备案。八、本规定由市局人事处负责解释。本规定自 ...
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企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；4、申请人所在聘用 合格证明复印件；6、身份证复印件；7、学历证书、学位证书复印件；8、劳动合同复印件或劳动、人事、工资关系证明；同一企业多人申报，按汇总表人员顺序依次 ...
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内所放置的各类材料名称。2、“原件袋”应放置申报材料中各类证书、身份证及聘用合同的原件。3、“申请材料袋”所放材料及装订顺序要求。申请材料袋所放 位于2007年12月5日前将初始注册所需申报材料报送至铁岭市建筑业管理处。七、各聘用单位在审查申报材料过程中应严格把关，对提供虚假材料的企业和个人一经发现将 ...
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规范用工制度，稳定环卫队伍，强化城市建设与管理，现就我市市区环卫临时聘用人员签订劳动合同、实行基本养老保险和合作医疗等问题提出如下意见：一、铁东、铁西 自愿参加城市合作医疗，按现行规定办理。四、铁东、铁西、立山区环卫临时聘用人数的核定。2007年，以市建委、财政局根据各区环卫处的工作量和劳动定额核定 ...
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的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用、聘用外地劳动力的，必须遵守本规定。前款所称外地劳动力，是指年满18周岁、 中介服务机构由市劳动局批准设立。第十条使用、聘用外地劳动力的单位，应与外省市驻沪劳务中介服务机构签订劳务合同。直接到外省市招收劳动力的单位，应与 ...
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相抵触且双方协商一致的，可继续履行。对未签聘用合同的职工，应当签订劳动合同。 三、未实行聘用合同制，也未实行劳动合同制的事业单位，转制为企业后 应经企业职代会或职工大会通过后付诸实施。各企业主管部门要加强对转制单位实行劳动合同制度工作的协调和指导，共同研究和解决实施中遇到的问题。各级劳动行政部门要做好 ...
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负责人在人事代理合同书上签字、加盖印章，办理人事代理。5、委托单位和个人按合同根据国家有关规定向人事代理机构缴付人事代理费用。6、经人事代理机构与委托单位 ，均须通过人才开发交流服务机构输调动、聘(录)用手续，单位与个人应签订聘用合同，并由人才开发交流服务机构鉴证后方可生效。 第十条委托单位或聘用人员 ...
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事业单位直接上报)。其中岗位设置的相关工作按市人事局《关于进一步推进事业单位聘用人员岗位管理的指导意见》(苏人发(2003)18号)执行。2.精简人员编制。 一)鼓励各类人才自主创业。鼓励市属行政管理类事业单位的各类人才提前解除或终止聘用合同，自谋职业、自主创业或从事社会中介服务等工作。对此类人员，可 ...
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选择，学校择优聘任。学校和受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用合同，依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同 后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制。在国家规定的范围内，企业自主聘用人员、自主确立企业内部分配；按照国家的有关规定，企业要为所有职工办理好 ...
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法规：全国人大法律（1）条第八条事业单位招聘人员按以下方式进行：(一)直接聘用。对国家政策性安置的人员、按人事管理权限由上级部门任命或调任的人员、从 的拟聘人员，经同级政府人事部门核准后由用人单位办理聘用手续，遵照平等、自愿和协商一致的原则签订聘用合同。聘用合同须经政府人事部门或其委托的机构鉴证后生效 ...
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