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四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;(五)公司章程规定的其他条件。 三、独立董事必须具有独立性下列人员不得担任独立董事:(一)在上市 独立意见:1、提名、任免董事;2、聘任或解聘高级管理人员;3、公司董事、高级管理人员的薪酬;4、上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对 ...
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制度的情况;(三)电网企业各项输配电成本费用支出合规性的情况,包括材料费、职工薪酬、折旧费、修理费、其他费用以及输电费和委托运营维护费等;(四)其它有关 ;(三) 电网企业职工薪酬制度和设备采购、材料领用制度。第十四条电力监管机构应当对电网企业执行国家有关输配电成本核算和管理规定的情况进行定期和不定期 ...
//www.110.com/fagui/law_387067.html-了解详情
制度的情况;(三)电网企业各项输配电成本费用支出合规性的情况,包括材料费、职工薪酬、折旧费、修理费、其他费用以及输电费和委托运营维护费等;(四)其它有关 ;(三) 电网企业职工薪酬制度和设备采购、材料领用制度。第十四条电力监管机构应当对电网企业执行国家有关输配电成本核算和管理规定的情况进行定期和不定期 ...
//www.110.com/fagui/law_387062.html-了解详情
)职工薪酬管理存在的问题。1. 至2009年底,南方电网公司及所属公司在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人 18.54亿元,其余正在抓紧清理。(三)部分重大决策事项不符合相关规定。1. 2003年至2009年,南方电网公司70项500千伏及以上电网建设项目 ...
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市场导向和分类指导、区别对待的原则。贯彻落实国家和省关于规范改制的政策规定,同时从本市和企业的实际出发,因企施策,不搞一个模式,以多种模式、 投资方向,集中有限资源,加大主业投资力度,增强核心竞争力。三是建立健全业绩考核与薪酬管理体系。在审计的基础上对经营者实行严格的任期经营责任制,通过执行年度经营 ...
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制定国有独资和控股公司董事会工作暂行规定;研究制定国有独资和控股公司监事会工作暂行规定。完善企业领导人员聘任制度,加大市场化选拔经营者的力度(省国资委牵头负责)。(四)深化国有资产管理体制改革。制定出台省属企业负责人薪酬管理实施办法。积极推进企业法律顾问制度建设,建立健全国有企业法律风险防范机制。 ...
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确定行业协会专职工作人员的待遇。各协会要认真研究专职工作人员薪酬体制改革问题,确定合理可行的薪酬标准,吸引、稳定和留住优秀的专职工作人员。协会专职工作 的基本养老、医疗和失业等社会保险,参照国家对事业单位的有关规定执行。(四)规范行业协会的经费管理1、合理确定协会经费额度。协会经费来源包括会费、有偿 ...
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万元,计入了2011年。审计指出上述问题后,该公司制定了整车财务存货核对盘点管理规定等5项制度,进一步完善了收入确认办法。2.2008年至2010年,所属 年,所属天津一汽夏利汽车股份有限公司在年报中少披露公司高管薪酬410.73万元。审计指出上述问题后,该公司建立健全了薪酬管理制度,加强了信息披露。...
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利用职务便利或者影响,为本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业,以及管理和服务对象谋取利益,在职或者离职后接受上述企业和对象提供的物质性利益,或者向上述 中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入的,依照《中国共产党纪律处分条例》第七十七条的规定处理。 第十六条 违反《若干规定》 ...
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核算当期损益,规范会计核算工作。2.2004年至2009年,所属3家企业薪酬管理与绩效考核制度不够完善,以“赶工奖”、过节费等名义发放职工奖金福利2268. 未上报生产安全事故的处理决定》,正在制定《关于对参股企业进一步加强监管的规定》,加强对参股企业的监管。4. 2004年至2010年,所属7家单位 ...
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