工资保证金，实行专户专帐管理，用人单位有发生克扣、拖欠工资、低于最低工资标准支付的，可先从工资保证金支付，再进行调查处理或劳动仲裁处理。对重点 农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。从2006年至2008年，用三年时间实现用人单位与劳动者 ...
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完毕，须由本人继续处理的；(三)正在接受立案审查的；(四)未满五年(含试用期)服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出 国家公务员辞退或被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。第十五条 被辞退的国家公务员持《辞退国家公务员通知书》，携带本人户口簿 ...
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的。(五)违反《广西壮族自治区计划生育条例》有关禁止性规定的。(六)无正当理由拒不参加年度考核的。(七)有其他严重问题的。关联法规：地方人大法规（1）条第 (分配到国家规定的艰苦边远地区工作并直接领取定级工资的除外)，新录(聘)用的工作人员以及新招收的合同制工人，在试用期内对其进行年度考核，只写评语， ...
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任命手续；不合格者区别不同情况进行处理，基本素质好，需要培养提高的，可适当延长试用期，对经实践检验不具备领导能力的，免除试用职务，适当安排工作岗位。在总结 干部的调整办法主要是：交流、辞职、降职、免职。领导干部被调整后，其工资、职级待遇按新任职务确定。(4)严格执行离退休制度。凡领导干部到了离退休年龄 ...
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经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(九)在上下班规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；(十)法律、法规规定的其他情形 职工平均工资300％以上的部分不作为计发基数。第五十二条本办法实施前发生的工伤另行处理，不适用本办法。第五十三条用人单位招用的在试用期内尚未 ...
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退休(职)费、生活费、养老金及其他收入按实际支付计算；(五)享受单位长病假工资的职工、试用期职工、实习期间的大中专学生的月收入，按单位实际支付计算；(六)职工 有困难的，可申请临时救济或申请享受居民最低生活保障待遇；(十)无稳定职业的人员有一定的劳动收入，但无法核实其收入数额的，按当地居民最低生活保障 ...
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保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限合同的，应当与其签订无固定期限劳动合同，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满 保险费，最多补缴15年。补缴基本养老保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照28%的比例一次性补缴。补缴后，由社会保险经办机构按照 ...
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院长。乡镇卫生院院长的选拔、聘任、管理，由县级卫生行政部门负责，实行１年试用期，聘期一般为３年。县级卫生行政部门对乡镇卫生院院长上任前及任职期间均应 年度工作指标，并拟定出考核、奖惩办法。适当提高乡镇卫生院院长待遇并将其工资和医疗保险单位缴费部分列入财政预算。乡镇卫生院院长的待遇与其在乡镇卫生院管理中 ...
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的内容。第二十条规定了劳动合同的种类、订立无固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容 ：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2）条第四十三条规定了用人单位不得 ...
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取得的。2.根据《教师法》规定，取得高等学校教师资格的人员首次任教时，应当有试用期，其它聘任期限由学校自行确定。3.聘任双方应当全面履行聘任合同，任何一方 岗位设置管理规定的任职条件和程序聘任，并履行相应的岗位职责。任职期间的工资待遇，按国家规定执行。7.高等学校急需引进的高层次优秀人才，由学校聘委会 ...
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