用人单位应当为残疾职工提供相应的劳动条件、劳动保护，并在社会保险、福利待遇、转正、晋级、职称评定等方面，与其他职工同等对待。 第九条用人单位非因法律 设计、建设，并加强对无障碍设施的管理和维护。 第二十五条国家工作人员在扶助残疾人工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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工作的重要性。通过岗前培训，提高新上岗医务人员的职业道德素质，使其尽快适应新的工作岗位需要，恪守医务人员的行为准则，增强依法执业和抵制商业贿赂的 要将岗前培训中职业道德教育工作落到实处，使岗前培训与上岗使用相结合，岗前培训与试用期教育相结合，岗前培训考核合格者方可上岗，并在转正前做出评价。 卫生部 ...
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残疾人进行康复治疗。第十二条省建立残疾人康复中心，开展康复医疗、工作人员培训、科学研究、技术指导工作；市、县(区)、自治县及有条件的乡镇、街道设立社区康复站 减免有关税费。第三十七条机关、团体、企事业组织在职工的招收、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第五 ...
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，并加强对残疾职工的职业技术培训，不断提高其劳动技能和水平。残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、劳动报酬、社会保险、生活福利等方面，应享受与 。关联法规：地方政府规章（1）条第二十一条残疾人联合会及其劳动就业服务机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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加强对残疾职工的职业技能培训，不断提高其劳动技能和水平。 残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、劳动报酬、社会保险、生活福利等方面，应享受 依法申请行政复议或者向人民法院起诉。第二十三条残疾人联合会及其劳动就业服务机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚未构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的 ...
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追究相应责任。 18．从事个体、私营经济活动的原机关、事业单位离职工作人员，凡需接转人事关系、保管人事档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等人事代理服务的，由各级人事行政部门所属的人才交流服务机构予以及时办理。 19．个体工商户、 ...
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优先录用具有按摩技术并持有相应资格证书的盲人。第十二条残疾职工在转正、定级、职称评定、晋级、晋职、劳动报酬、社会保险 、生活福利等方面， 委托残疾人联合会申请 人民法院强制执行。第二十五条残疾人联合会及其劳动就业服务机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪 ...
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；（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；（三）有健全可行的工作章程和制度；（四）有独立承担民事责任的能力；（五）具备 出国政审；（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（四）转正定级和工龄核定；（五）大中专毕业生接收手续；（六）其他需经授权的人事代理事项 ...
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大学、山东大学举办高等职业教育本、专科班，走向培养监狱、劳教系统专业技术人员。为保证这一工作的顺利进行，特通知如下。一、委培院校、专业、学制及招生名额扬州 被录用后要服从分配，积极工作，努力用所学专业知识为监狱、劳教事业作出贡献。不服从分配和不遵守与原单位所签订的服务合同者，取消转正资格或予以辞退。 ...
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岗位并应当对残疾职工进行职业技术培训，提高其劳动技能和水平。残疾职工在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、保险福利和劳动保障等方面，享有与 的部门可申请人民法院强制执行。第二十四条残联和残疾人劳动就业服务管理机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；情节 ...
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