维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内下列 合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和省规定的享受失业保险的其他职工。第四条失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产 ...
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；（六）被企业辞退、除名、开除的职工；（七）依照法律、法规规定或经省人民政府批准，享受失业保险的其他职工。第三条失业保险工作应与职业介绍、就业训练和 可按本条例的规定享受失业保险待遇。第四十三条本条例具体应用中的问题由省劳动行政部门负责解释。第四十四条本条例自1995年1月1日起施行。1986年10月 ...
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精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工；(七)其他依照法律、法规规定，经县级以上人民政府批准可以享受失业保险待遇的 社会团体及其它事业组织和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第四十四条本条例应用中的具体问题，由市劳动行政部门负责 ...
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）被用人单位开除、除名和辞退的；?（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；?（五）法律、行政法规 21日市人民政府发布的《芜湖市职工失业保险实施办法》以及1999年6月16日市政府办公厅《转发市社保局关于贯彻实施国务院〈失业保险条例〉有关问题意见的通知》同时废止 ...
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十六条企业拟辞退、处分职工时，应听取工会意见。工会认为不适当的，有权提出意见并要求在做出决定前予以签复。国有企业和集体所有制企业在做出开除、除名职工的 的，有关部门应追究其责任；情节严重的，司法机关应依法追究有关人员的法律责任。第四十七条本细则应用中的具体问题，由省人大常委会法制工作委员会负责解释。第 ...
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的处理情况；（十一）公务员录用、辞退、开除，对单位、个人的奖励或处罚等事项；（十二）法律、法规或规章规定必须公开的政务事项；（十三）其它需要公开的 要进行诫勉谈话。对假公开、半公开、不公开，或者因政务公开工作不力而出现违法违纪问题的，除责令限期改正外，监察机关要追究其行政责任；造成重大影响和不良后果的 ...
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的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向仲裁委员会申请调查取证的情形、仲裁委员会根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。 仲裁委员会指定 ...
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部门备案。第十四条 宗教团体或宗教活动场所管理组织根据各自的章程，选任、聘用、调整、辞退、开除宗教教职人员，应报同级人民政府宗教事务部门备案。第十五 、洗礼、葬礼等宗教仪式。第四十一条 外国人在本省进行宗教活动应当遵守中国的法律、法规，不得成立宗教组织、设立宗教办事机构、设立宗教活动场所或者开办宗教 ...
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《行政执法证》转借他人进行违法违纪活动的；4、有徇私舞弊、玩忽职守等渎职行为的；5、受到辞退或者开除公职行政处分的；6、受到治安拘留处罚、劳动教养 有效。(二)《质量技术监督行政处罚决定书》。(三)作出行政处罚决定的法律依据。(四)作出行政处罚决定的主要证据。第八十条行政复议期间具体行政行为不停止执行 ...
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或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定 失职的给予处罚。第十三条职工（代表）大会决定集体企业经营管理的重大问题主要包括：决定集体企业合并、分立、歇业、解散、改变所有制性质和财产所有权；决定集体企业 ...
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