要成立相应的领导机构，负责推进本地区城市社区卫生服务工作。(二)落实各部门职责，共同推进社区卫生服务发展。1.卫生行政管理部门负责编制社区卫生服务的发展 服务的管理，加强行业监督，规范服务行为，保证服务质量，开展社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育。修定《社区卫生服务机构用药目录》，满足社区居民用药 ...
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2.形成部门监管合力。政府各有关职能部门要各司其职，密切配合，依法履行消防安全职责，形成政府领导、各部门齐抓共管的社会消防工作机制。各级公安消防部门要积极当 ，重点加强对建筑消防工程设计、施工、安装人员，消防产品检测、维修、销售人员和化学危险物品场所特殊岗位工种人员的培训，落实持证上岗制度；加强对消防 ...
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，实行以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、技术 组成。领导小组下设办公室，负责日常工作。(二)为了严把药品质量关，凡在我市第一次销售的药品，由药品生产企业或药品经营企业报市药检所检验两批，合格后方可参加 ...
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将竞争机制引入到医疗机构内部各个环节。患者选择的结果，作为医院考核、医务人员岗位竞争和分配的重要依据。建立健全医疗服务管理制度，加强医疗质量监控，做到 立项、零基预算等方法核定。各级政府卫生行政部门及卫生执法监督机构履行卫生管理和监督职责所需经费由同级财政预算支出，其在实施监督执法过程中取得的收入全额 ...
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机制，充分调动税收管理员工作的主动性、积极性和创造性，对不适应税源管理工作的人员及时予以撤换。 (三)精简效能原则。正确处理管户与管事、管理与服务、质量与 责定酬。第三十七条各市国家税务局应根据税收管理员的岗位职责，结合实际，建立税收管理员岗位责任制，制定目标管理考核以及税收管理员责任追究办法。第三十 ...
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工资制。具有一定创收能力的事业单位，可将工作人员工资收入分为固定工资、效益工资两个部分。效益工资根据工作人员岗位目标考核情况浮动。(3)绩效工资制。以单位经营 方案时，要根据单位的工作性质、服务对象及规模科学设岗；要制定明确的岗位职责、岗位目标、上岗条件；要依据岗位责任大小、技术水平要求等确定各个岗位 ...
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：国务院取消白蚁防治单位资质审批(国第二批改变管理方式第20项)、白蚁防治人员岗位证书核准(国第二批改变管理方式第24项)八、关于颁发《无锡市太湖风景 》的通知(锡政发(1998)48号)删除第八条：“开发经营企业向境外预售、销售商品房的，还应当符合《无锡市涉外房产交易管理试行办法》有关规定。”说明： ...
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：国务院取消白蚁防治单位资质审批(国第二批改变管理方式第20项)、白蚁防治人员岗位证书核准(国第二批改变管理方式第24项) 八、关于颁发《无锡市太湖风景 管理办法(锡政发[1997]95号)删除第十八条：“文物经营单位经营文物收购、销售业务，应当经市文物行政管理部门同意，报省文物行政管理部门批准，并 ...
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企业质量管理体系，实施从原材料采购、产品出厂检验到售后服务全过程的质量管理，建立岗位质量责任制，加强质量考核，实施质量否决权。鼓励企业根据国际通行的质量管理标准和 采用物理方法消毒的，应当使用化学方法进行消毒。第五十五条餐饮业加工、销售人员必须做到工作前洗手，勤剪指甲，勤理发；上岗时穿戴清洁工作衣帽， ...
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稀少的边远地区的乡村用药，可以委托乡镇卫生院负责供应。禁止向个体诊所、药店销售麻醉药品和成瘾性精神药品。卫生行政部门对违反《麻醉药品管理办法》、《精神 ，必须严格按照国务院及有关部门的规定进行规范和整顿。要建立主任负责制和管理人员岗位责任制，对药材市场实行封闭管理。对入市交易的中药材必须进行严格的质量 ...
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