保障能力差；三是爆竹生产工艺落后，机械化程度低，生产作业人员直接与裸露药物接触时间长，发生事故的几率大；四是有些地区执法检查频次低，不能及时发现 ”问题，是否存在危险工序作业人员无证上岗现象，是否建立并落实严格的用工管理和上下班考勤制度等。（三）规范企业设备检修作业行为。随着烟花爆竹生产机械的推广应用 ...
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三、主要内容（一）百名星期天工程师监督行动组织百名工程质监人员，利用双休日时间，进工地开展检查活动。1、开展重点环节专项督查活动。主要是强化建设工程 民工活动，力所能及地提供生活上的帮助。3、开展工地周边维持交通秩序活动。上下班期间，重点工程周边交通拥堵现象突出，组织志愿者在交叉路口参与交通组织。（三 ...
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缴纳的各项社会保险费。四、下列各项不作为最低工资标准的组成部分（一）延长法定工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。以上最低工资标准和规定从2010年5月1日起实行。 ...
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下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 二、小时最低工资标准从9元调整为11元。小时最低 ...
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，精心组织，落实责任，针对工程建设中存在的各类违法违规问题，用一年左右时间集中开展建筑市场的整治和建设工程质量安全大检查，认真排查事故隐患，堵住质量 的人员，并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的建设工地实行工人刷卡上下班制度。建设、施工单位和劳务分包单位要加强建设工程施工作业人员的职业技能和 ...
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.加强企业用工管理。企业要针对烟花爆竹生产季节性强、人员流动性大、临时工多、作业时间不固定的特点，切实加强企业用工管理，严禁使用童工和学 生，混药、造粒 、有精神障碍或年龄超过65岁等不适合涉药岗位作业的人员。 要严格职工上下班考勤、进出厂登记管理，切实做到企业负责人、安全生产管理人员对每天在岗人数、 ...
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、结对帮扶等做 法，密切社区居民委员会工作人员与社区居民的关系。实行错时上下班、全日值班、节假日轮休等工作制度，方便群众办事。建立健全社区党组织与社区居民委员会 量。大力推行社区志愿者注册制度，健全社区志愿服务网络，力争用3至5年的时间，实现社区志愿者注册率占居民人口10％以上的目标。（二十 一）发挥 ...
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混运，与其他医疗废物分开填写转移联单，并建立台账。医疗废物运输路线尽量避开人口稠密地区，运输时间应避开上下班高峰期。（四）收治甲型H1N1流感患者的定点医院应加强医疗废物的分类、包装和管理。一是损伤性医疗废物必须装入利器盒，避免造成包装物破损；二是感染性、病理性医疗 ...
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同等对待安置。就地安置的军队退休干部有工作的配偶，如其工作单位离退休干部居住点较远，上下班确有困难的，可调到离居住地点较近的单位工作。四、为军队退休干部修建的 干部离队到安置县市报到时，请部队派人护送，并提前三天向县市军退办预报到达时间、车次、人数、行李数量等，县军退办派人到车站迎接。从车站到新居行李 ...
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按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工或中途擅离工作岗位；（三）窗口工作人员上下班实行打卡考勤，即每天早晨上班时和下午下班时必须打卡考勤。确因工作原因，需 上班的；（五）当月迟到或早退4次以上的计旷工半天；（六）擅离工作岗位时间超过2小时的计旷工半天。四、替岗人员管理（一）由所在单位安排到政务大厅窗口 ...
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