安置资格。监察、民政、人事、劳动和社会保障等部门要加大城镇退役士兵接收安置工作督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的 就业观念，听从组织安排，服从政府安置。要建立健全安置工作责任制，对因责任心不强、措施不力，给安置工作带来严重不良后果的，要坚决追究单位主要负责人的责任 ...
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行为的认定与处理。第二章违规行为的认定与处理第四条考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：(一) 十五条考区、考点做出处理决定应制作考试违规处理决定书，载明被处理人的姓名、单位名称、处理事由和法律依据、处理决定的内容、救济途径以及做出处理决定的机构名称 ...
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后，不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作 乡镇事业单位人员聘用合同双方因履行合同发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向单位人事调解委员会或上级主管部门申请调节，也可根据有关规定从发生争议之日起60天 ...
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安置工作摆上重要议事日程，进一步加强领导，严密组织，精心安排，形成政府主导、部门协作、社会参与的安置工作新格局，确保2005年冬季退役士兵得到妥善安置。各地要按照 ；对无正当理由逾期3个月不办理手续和不服从组织分配的退役士兵，取消其安置资格，按待业青年对待；对拒不接收安置任务的单位，要按规定对单位主要 ...
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分居或其他特殊困难；(八)符合政策规定的易地安置；(九)满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。第八条 干部具有下列情形之一的，一般不得调动：(一)见习期未满的 。第二十五条 各级干部应自觉服从组织的调动和安排，凡接到调令的干部，须按规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，要 ...
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行动，不得违反规定擅自对外发布有关事故调查情况等信息。事故调查组有权向事故发生单位、有关部门和地方人民政府以及其他有关人员了解与事故有关的情况并索取相关材料， 重大影响的；3．在事故应急救援、善后处理和事故调查工作中不服从安排、不听从指挥，不认真负责、不积极配合，影响应急救援、善后处理和事故调查工作 ...
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，报政治部审核。如需追加工资总额的，按程序报政治部审批。第三十九条 直属单位工作人员病假期间的工资、辞退后的辞退费、退(离)休后的退(离)休费、 人员，可以辞退： (一)连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的； (二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝服从 ...
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在聘用合同期满前３０日内办理。续订聘用合同的，不再约定试用期。第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同，不得收取任何形式的保证金、抵押金或者其它财物。第二十五条 应当给予受聘人员一定的经济补偿：（一）聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。（二）由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。（ ...
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体制改革的重要意义，切实加强组织领导。机构改革和国有资产管理体制改革涉及的单位和人员要讲政治，顾大局，严格遵守《中共中央纪委、中央编制委员会办公室、监察部 组织纪律，服从组织安排，正确对待岗位变动，不得以不正当手段谋取职务和安排；不得利用职务便利，要求或指使提拔、安排配偶、子女、亲友及身边工作人员； ...
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的和规模较小的展览、展销（包括展览馆、厅藏品展览），可以由主办单位自行安排安全保卫工作，但须于展出一周前向当地公安派出所备案。三、属市场紧缺商品 。参展单位应当服从管理。工作人员应坚守岗位，履行职责。重要、贵重展品应采取特殊保护措施。发现妨碍秩序的行为，工作人员应予劝阻和制止。对情节恶劣或不听劝阻、 ...
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