条禁止安排女职工从事国家规定的禁忌性劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排国家规定的重体力劳动或者禁忌性劳动。任何单位不得以结婚、 组织等有关社会组织应当为其维护权益提供帮助。第三十九条对遭受家庭暴力暂时不能归家的受害妇女，妇女组织应当协调民政等有关部门和机构对其提供必要的 ...
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一个子女：(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的；(二)再婚夫妻，一方生育一个 手术假期：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日不从事重体力劳动；(二)按规定取出宫内节育器的休息二日；(三)输精管结扎的，休息十日； ...
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执行先培训后就业的原则，未经培训的待业人员，原则上不能招用。第五条企业招用工人，必须实行劳动合同制。第二章 招工对象与条件第六条企业招用工人时 熟练工人，侧重文化考核；直接招用技术工人，侧重专业知识和实际技能考核；招用繁重体力劳动工人，侧重身体条件考核。待业职工和经过职业技术培训的人员参加招工时，可不 ...
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。提前退休人员可以按规定享受今后正常调整基本养老金政策。其中对从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害健康的特殊工种并达到规定年限的职工，按国家 部门审核后办理提前退休手续，但特殊工种退休政策和政策性破产提前5年退休政策不能同时适用于同一名职工。计算退休时间以法院宣告企业破产之日为准。?(二) ...
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仍执行财税一(1988)140号文件规定。此外，小学校办企业除生产、销售全国统一规定不能减免税的产品按规定征税外，其他产品及服务性项目需要减免产品税、增值税和 参加有毒、有害、危险的生产作业和过重的体力劳动。在职教师不应参加校办企业的生产经营性活动，应该集中力量从事教育、教学工作。 十二、 校办企业应 ...
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、孕期、产期、哺乳期应依法给予特殊保护，不得安排国家规定不适合妇女从事的繁重体力劳动和其他禁忌从事的劳动。符合计划生育政策的女职工孕期、产期、哺乳期间享受 第三十条 禁止侮辱、殴打、虐待妇女。对妇女进行虐待、残害，情节严重，受害人不能投诉的，人民群众、社会团体、基层群众性自治组织及受害人单位有权检举， ...
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喷砂、翻砂等工艺过程中，应该采取湿式作业的技术措施．因限于技术条件，不能采取湿式作业的，可以采取密闭吸尘的措施．有些作业场所还可以同时采取 状况和劳动能力分配力所能及的工作，或者组织疗养、休养，不要让他们从事繁重的体力劳动，也不要作退职处理．自愿回家休养的，可以允许． 第二十条企业单位应该根据需要举办 ...
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的，经县、市税务机关批准，可以在三年内给予免征所得税；二、从事高温、低温、高空、井下笨重体力劳动和危险作业，其月平均收入低于一般标准的，由县、市税务机关 有权核定其应纳税所得额”，是指纳税人帐证不健全，不能提供准确的成本、费用凭证；不能正确计算盈亏；不能按时提供应纳税所得额，当地税务机关有权核定纳税人 ...
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资助、兴办有益于未成年人健康成长的各项公共事业。第三十一条营业性舞厅、酒吧等不适合未成年人活动的场所，要设置明显标志，禁止未成年人进入。对要求进入又难以判定 未成年人当童工。不得安排十六周岁以上的未成年人从事有毒有害或者危险的作业及繁重的体力劳动。第三十四条对十五周岁以上不能就学的未成年人，教育、劳动 ...
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。 第14条 不得擅引外人进入本局参观，及携带违禁物品进入本局。 第15条 不得从事任何破坏团体纪律，及影响本局声誉之行为。 第16条 每日上、下班应亲至 ，又无适当工作可供安置时。 五、对于所担任之工作确不能胜任。 第44条 依前条规定终止劳动契约之预告期间依下列规定： 一、继续工作三个月以上一年未 ...
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