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共和国全民所有制工业企业法》(以下简称《企业法》和《中华人民共和国铁路法》(以下简称《铁路法》)的有关规定,根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》 走向国内外市场。要协调配套地进行计划、财务、投资、价格、物资、人事、劳动工资、养老保险和住房、医疗制度等方面的改革。 第6条企业中的 ...
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应停止付款并报领导处理;二、协助有关部门执行安全生产奖惩制度。第二十四条劳动工资部门安全职责:一、合理使用劳动力,调整不适应有毒、有害、高温及高处作业的 新工人的入厂安全教育。第二十七条保卫部门安全职责:一、根据《中华人民共和国消防条例》和上级有关规定,对本单位消防工作实行监督检查,并协助领导搞好消防 ...
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材料营私舞弊的,应视情节轻重,予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密》的,要依法处理。关联法规:全国人大法律(1) 报告、决定,上级批复及本人意见;法院审判工作形成的判决书等。第九类干部工资级别登记表、职务工资变动登记表、干部调资审批表,定级和解决待遇的审批材料;干部 ...
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流转制度,消除农民进城务工就业的后顾之忧。各级要认真贯彻执行《中华人民共和国农村土地承包》,切实保障进城务工农民的土地承包经营权。要建立有利于农村劳动力 以工资收入为主要生活来源的劳动者,已经和正在成为我国职工队伍中新的成员和重要组成部分。各级工会要按照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动 ...
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劳动争议处理的程序及其它事宜,按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条 劳动组织管理及技术培训,提高人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理,并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》 ...
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签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第十三条劳动 无故拖延不办,给劳动者造成损失的,应承担赔偿责任。第四章企业职工的工资与社会福利待遇第二十三条企业可根据本单位的生产、经营特点和经济效益,遵循 ...
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超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休;必须加强劳动保护和职业病防治,按照《中华人民共和国安全生产》等法律法规要求,切实做好安全 服务业和现代农业,鼓励发展就业容量大的加工贸易、社区服务、农产品加工等劳动密集型产业。(二十六)规范企业经营管理行为。非公有制企业从事生产经营活动,必须 ...
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单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;(二)依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,属于非因本人意愿中断就业的;(三) 应当按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。从业人员本人缴纳部分,由用人单位从其工资中代为扣缴。用人单位应当每年向本单位从业人员公布本单位失业保险费缴纳情况, ...
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省辖市人民政府,省人民政府各部门:根据《中华人民共和国公务员》(以下简称《公务员》)及有关规定,经研究,同意河南省劳动能力鉴定中心、河南省职业技能鉴定 参照管理单位实行公务员制度的指导和监督,对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的,责令其限期改正,并追究有关领导人员的责任。 ...
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身体条件不能继续从事文明交通劝导员工作的; (四)文明交通劝导员有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款规定情形的 员享有下列权利: (一)文明交通劝导员的月工资按高于郴州市最低工资标准确定。 (二)享受《中华人民共和国劳动法》规定的基本养老、基本医疗、工伤等保险待遇。 ...
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