国营企业中下列人员不享受待业保险待遇：（一）临时工、计划外用工、农民轮换工；（二）被除名、开除、劳动教养、判刑的；（三）经企业同意，自费考入中等专业 、县劳动服务公司办理待业登记。（三）企业终止、解除劳动合同的合同制工人，凭劳动手册到本人户口所在地的市、县劳动服务公司办理待业登记。第十七条待业职工重新 ...
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联合。企业实行承包、租赁经营后，其所有制性质不变。第十九条实行承包经营和租赁经营的企业，应当订立合同，明确发包方与承包方、出租方与承租方的 五条企业用工实行劳动合同制。企业招收职工应经过文化、技术考核和健康检查，择优录用。企业可以根据生产经营需要，使用季节工和临时工。禁止招用应该接受义务教育的适龄儿童 ...
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。企业实行承包、租赁经营后，其所有制性质不变。 第十九条 实行承包经营和租赁经营的企业，应当订立合同，明确发包方与承包方、出租方与承租方的 十五条 企业用工实行劳动合同制。企业招收职工应经过文化、技术考核和健康检查，择优录用。企业可以根据生产经营需要，使用季节工和临时工。禁止招用应该接受义务教育的适龄 ...
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的预防性措施。这种变化可能包括：1)新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等煤矿企业内部发生的变化，如投产新采区、改变通风系统或 所有的不符合、事故、事件和危害；(c)适用于所有人员，即作业场所内的员工、临时工、承包方人员、来访者和其他人员；(d)考虑财产损失；(e)确保无员工因报告 ...
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的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。(四)厂办技校应开设有关劳动保护课程 和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及紧急救护能力。(二)通用工样(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，应考核本工种应掌握 ...
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企业的优待应冲减保险费支出；二、企业在生产经营活动中所支付的契约、合同公证费、科学技术和经营管理费、咨询费、诉讼费和聘请律师费，可以按照数额大小一次或分 劳动生产率，减少生产事故；按国家的有关方针、政策和计划的要求，控制工资、奖金和福利费的支出；编制临时工、合同工、计划外用工和劳动保护费用计划，节约 ...
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合同工、临时工、农民工以及驻地单位内部的施工人员，应按有关规定向当地公安机关申报临时户口并办理《暂时证》。签订合同应写明遵守安全保卫制度、用工单位主要 规定办理。 第四章 附则十九、 中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业的治安保卫工作，参照本办法执行。二十、 本办法由南京市公安局负责应用解释。 ...
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）、（二）项所列被保险人，包括固定职工、合同制职工、临时工、农民轮换工、城镇个体经济组织的业主和从业人员、劳务输出人员、港澳台商投资企业中内地户籍员工 的《社会保险登记证》进行年度审查。单位在办理工商年检和劳动用工手续时，应向有关部门提交《社会保险登记证》。第三十条各级工商行政管理部门颁发或注销企业、 ...
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；从农村招用的农业人口临时工(含计划外用工)，一律回户口所在地报名应征，由所在地基层人民政府给予统筹优待。上述人员退伍后仍可回原单位履行合同至期满。 其同级人民政府和军事机关批准。(三)授予“征兵工作先进单位”荣誉称号或者记集体三等功的单位，由上一级兵役机关提名并报其同级人民政府和军事机关批准。记集体 ...
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的通知》4、集体企业职工改变身份后连续计算工龄和补办临时工工龄依据：国务院《劳动就业服务企业管理规定》5、特种作业人员注册安全主任资格依据：《江西省劳动 、文明施工保证金3、建筑工地外来民工用工许可证4、建筑工程的直接发包5、建筑工程合同纠纷调解与仲裁6、监督施工承包合同的履行(三)审核5项1、新成立 ...
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