责任制，并设置计划生育工作机构和配备专（兼）职工作人员，建立切实可行的工作制度，保证计划生育各项工作落到实处。计划生育专（兼）职工作人员要持证上岗。对从事 份分给自留地、口粮田或者相应待遇；（五）农村的独生子女家庭，在扶贫致富和乡镇企业招工方面享受优先照顾；（六）独生子女的父母是职工的，退休后每月增加 ...
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规定》，在我省行政区域内的机关、团体、企业（含合资、独资、私营、乡镇企业）事业单位、城乡集体经济组织，全面实施按比例安排残疾人就业工作。任何单位都应 年检合格的福利企业可通过新闻媒体每年向社会公告，民政部门要建立健全稽查和审计制度，依法加强对福利企业的行政管理，严格清理假冒福利企业。三、大力扶持残疾人 ...
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的竞争能力；对企业领导班子软弱涣散，经营素质差的，要限期调整班子，完善管理制度，尽快恢复企业的生产经营。对不符合国家产业政策，生产经营基础差，无定型 生产的全民企业，停工待工人员自愿申请，企业批准，可到有条件的集体企业或乡镇企业工作，保留全民身份；本人申请，企业批准，也可办理辞职或停薪留职手续，自谋 ...
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第十四条设立企业必须依照法律、法规，经乡级人民政府审核后，报请县级人民政府乡镇企业主管部门以及法律、法规规定的有关部门批准，持有关批准文件向企业所在地工商 女工应当同工同酬。 第二十八条企业招用职工应当依法签订劳动合同，实行灵活的用工形式和办法。 对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的技术职工队伍。 ...
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和聘任制，建立职业学校教职工收入与学校发展、所聘岗位及个人贡献挂钩的薪酬制度。按照有关标准及时核定公办中等职业学校教师编制。公办职业学校要采取“定编不满编 建立由乡镇主要领导任主任，乡教育、劳动、财政、农业、科技、经济、乡镇企业、工青妇等部门负责人为委员的乡镇成人学校校务委员会，负责协调学校与有关部门 ...
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结构。在层次结构上，适度发展本科教育；重点发展适应广大农村、中小企业、乡镇企业和第三产业人才需求的专科教育和高等职业技术教育；同时适当扩大研究生的培养规模 总额，以压缩编制，提高工作效率。 (16)改革用人制度。高校要本着精简、效能的原则，充分挖掘潜力，采取多种用工形式，减少固定编制。对教师、干部进行 ...
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惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究有关部门领导的责任。严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用从事特种作业和关键工种的农民工，要按照国家有关规定 发展农村二、三产业和特色经济，发展农业产业化经营和农产品加工业。落实发展乡镇企业和非公有制经济的政策措施，吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。 (九 ...
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》的核心内容，全面实行劳动合同制度是贯彻《劳动法》的一项重要任务。目前，我省国有和城镇集体企业已基本实行劳动合同制；但部分乡镇企业、外商投资企业和私营企业及 使用省制定的劳动合同文本，规范签订合同程序，加强劳动合同鉴证工作；对招用工后一个月内不签订劳动合同的用人单位，按《广东省违反招用工人规定处理暂行 ...
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改革。进一步建立健全农业保护机制、粮食储备体系和粮食风险基金制度。深化农村金融体制改革。加快乡镇企业改革与发展的步伐，增强农村经济实力。 (二)加速城市化进程 ，减少行政手段，更多地运用经济、法律手段调控经济活动。建立政务公开制度，增加政策和办事程序的透明度。 健全财税管理体制。加强税收征管，全面落实 ...
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方面享受同等待遇，保障所有市场主体的平等法律地位和发展权利。完善产权法律制度，规范和理顺产权关系，依法保护各类产权。 三、深化农村经济体制改革， ，消除一切损害进城农民合法权益的歧视性行为。继续深化户籍制度改革，完善流动人口管理制度。推进乡镇企业改革和发展，加快农村工业化、城镇化进程，拓展农村就业空间 ...
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