做好毕业生就业工作，根据国家有关文件精神，结合我省实际，现就进一步深化高校毕业生制度改革提出如下意见：一、毕业生就业工作总原则我省普通高校毕业生就业工作总的原则 毕业生到农村支教、支农、支医、扶贫。各级组织、人事部门要结合县、乡(镇)机构改革和事业单位人事制度改革，清退县、乡(镇)机关和执法部门等基层 ...
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人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆生产建设兵团：关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经 资金；３、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金；４、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算机的津贴（其中，体育 ...
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人事)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局)，新疆生产建设兵团：关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究 奖金；3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育 ...
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第一条 为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案(试行)》有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于地处 ，原单位可区别情况，依据本人工龄，予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。其工作期间所获得的住房补贴，由市住房资金管理中心管理。本人如重新 ...
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和农村工作，强化为农业服务功能，促进农村改革的深化，推动农村经济与社会事业的协调发展。(四)因地制宜的原则。根据各地经济和生产力发展水平、人力资源状况和 ，工作不断，人员妥善安排，国有资产不流失。鉴于事业单位在职能配置、机构设置、人事制度、分配制度、社会保障制度和管理体制等方面，都与党政机关有所区别， ...
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第一条为进一步深化市级机关、事业单位住房制度改革，转换住房分配机制，根据《重庆市住房货币化分配实施方案》（渝府发〔2005〕92号）有关规定，制定本办法 情况，依据本人工龄予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。本人如重新参加工作，新工作单位结合单位补贴实施方案及实施情况，向职工计发不足年限的住房 ...
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召开全省人事编制干部业务研讨会，邀请有关方面负责同志和专家作专题讲座，交流研讨当前人事编制工作的一些重要课题。欢迎各市、县（市、区）人事局、编办组织人员参加。 （二）深化行政体制改革与机构改革（省人事厅副厅长、编办副主任罗昌平）（三）事业单位人事制度改革展望（省人事厅副厅长赵勇）（四）工资分配制度改革 ...
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建设的重点（一）建立健全人员聘用制度，不断优化队伍素质1.全面推行人员聘用制度。严格落实国家事业单位人事制度改革精神，按照公益性农技推广岗位职责的要求 、农民技术员、科技示范户的培训指导和技术咨询服务。2.建立县级农技推广人员责任制度。对县级专职从事农业技术推广的技术人员，按照主导产业和重点专业分组， ...
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关于把按劳分配和按生产要素分配结合起来的精神，进一步深化事业单位分配制度改革，在认真实行按劳分配制度的同时，加大生产要素特别是技术要素参与收益分配的力度 协调不成的，由各级人事争议仲裁委员会仲裁解决。涉及专利权的纠纷，由省知识产权局或司法机关处理。(三)技术要素参与分配的事业单位可根据需要临时建立技术 ...
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各县市区人事(人事劳动)局，市直各部门：现将省人事厅《关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题的通知》(鄂人薪[1999]103号)转发给你们，并 的劳动模范(或先进工作者)、优秀共产党员、优秀党务工作者；3、事业单位的工人(指在工人岗位且执行工人工资制度的)，在本职岗位上做出突出贡献，受到市、县( ...
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