服务,为实现人的全面发展创造条件。加强流动人口服务管理工作,落实“一证二合同三承诺”制度,着力解决流动人口最关心、最现实的利益问题。加强特殊人群帮教 整合、收入分配等改革,进一步推进岗位设置和绩效管理,完善人员聘用制度,完善岗位绩效工资制,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理,从行政任用关系向聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_383103.html-
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服务,为实现人的全面发展创造条件。加强流动人口服务管理工作,落实“一证二合同三承诺”制度,着力解决流动人口最关心、最现实的利益问题。加强特殊人群帮教 整合、收入分配等改革,进一步推进岗位设置和绩效管理,完善人员聘用制度,完善岗位绩效工资制,实现事业单位人员管理从身份管理向岗位管理,从行政任用关系向聘用 ...
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需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 要求和雇用对象的情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料 ...
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报主管部门备案;按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定,对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权;按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需人才; 自然免除,如果续聘,按规定程序重新签订续聘合同。(七)对被聘任人及其工作进行监督管理,切实保障事业单位和职工的合法权益。监督管理工作由纪检、组织 ...
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优化人员结构,根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,特制定本规定。关联法规:国务院部委规章(1)条第二 ;(三)实行全员聘用制或全员劳动合同制单位的未聘及富余人员,经三个月岗培训,仍未被聘用或未签订合同的;(四)单位转移工作地点,本人无正当理由 ...
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满足工作需要的,不得雇用高级雇员:(一)聘请兼职人员;(二)项目外包;(三)内部岗位调整。第六条 机关事业单位雇用高级雇员,应当拟定雇用方案经市人事部门审核并 雇用对象的情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员的薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条 雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员 ...
//www.110.com/fagui/law_237721.html-
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或辅助岗位上不在编且不属于应签订聘用合同范围对象的临时性、季节性用工人员。 二、管理职责机关事业单位临时工作人员管理和服务工作由人事、编制、财政、 ,原则上用工计划不再追加。用工计划由人事(编制)部门以《关于下达招用临时工作人员计划的复函》形式批复,并作为财政部门核拨预算经费的依据。财政适当补助(仅 ...
//www.110.com/fagui/law_229260.html-
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的审批事项?1.机关事业单位增人计划?2.专业技术人员和党政干部家属“农转非”?3.城市增容控制?(二)改为核准的审批事项?1.各局事业单位人员聘用?2.中级及以下专业技术人员职称认定?3.职位分类、非领导职务设置、职数?4.专业技术人员继续教育专门培训机构认定?(三)改为备案的审批事项?1.各系统 ...
//www.110.com/fagui/law_225382.html-
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,自2003年9月5日起施行。最高人民法院二○○三年八月二十七日为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,现对有关问题规定如下:第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_20459.html-
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人员相应承担。七、有下列行为之一的,属党政机关、事业单位、社会团体在编工勤人员的,调离工作岗位;属聘用人员的,解除聘用合同;属国有企业在职人员 并报告自治区安委会办公室;自治区安委会办公室定期进行通报,并督促相关部门按党纪政纪和单位内部规定进行处理。九、对公务车辆管理混乱、安全教育培训不到位、频繁发生 ...
//www.110.com/fagui/law_319206.html-
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