十三条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天 服务中心管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员，按有关规定按月发给辞退费，但最长不得超过12个月。发放标准为：工作1年以上不满5 ...
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申报核定表》及职工花名册。事业单位办理失业保险手续后，由失业保险经办机构核定，发放失业保险登记证。 四、事业单位按照本单位应参保职工上年度月平均工资总额的 确认，对符合条件的，核定其领取失业保险金的期限和标准，保证失业人员按月享受失业保险待遇。 七、事业单位失业保险基金的征缴、使用、管理、监督，按上级 ...
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于１９９６年５月２０日前上报财政部。主管部门所属的行政事业单位需按当地房改方案规定的住房公积金缴交率和职工工资总额计算填列住房公积金支出；如当地出台提租补贴方案， 。任何单位不得虚填支出项目和标准，一经发现按违纪处理并停拨该单位房改经费。四、我部拨付给在京中央行政事业单位缴交住房公积金所需要的经费，按 ...
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方面的补贴逐步纳入职工工资的基础上，加大建立住房公积金制度的力度，尽快实现住房分配的货币化，提高职工自己解决住房的经济能力。陕西省国家机关、事业单位成本价出售公有住房 只能享受一次，已购住房达到陕办发［１９９６］７号文件规定的各职级面积标准的，原则上允许换购。有下列情况之一者，经同级房改部门严格审定， ...
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19次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二０００年九月二十六日玉林市直属机关事业单位实行会计委派制暂行办法第一章总则第一条为了更好地贯彻实施《会计法》，进一步 会计基础工作达到合格标准。杜绝不真实、不合法的原始凭证；严禁造假帐、报假帐，不开假票据。做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符；不报虚假 ...
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人员岗位、配置情况。第十三条事业单位制定的职位设置方案，应包括职位的职类、职系和职级架构及职数配置，职系、职级确定的基本标准，职位调查和分析评价的基本 时间确定主要职位，依主要职位享受实际工资待遇，并可按其中一个职位的职级确定其档案工资。第十八条每个职员职位均应根据职级的高低及不同职类、职系的实际需要 ...
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工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘要按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。第四条 领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期 ...
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用编后，采取考试与考核相结合或直接考核的方式公开招聘。事业单位公开考试招聘工作人员应坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试 进行聘用的，市人事局和上级主管部门不予认可，不予办理人事接转手续，不予办理工资基金入册。对违反招聘纪律的工作人员，查证属实的按《龙岩市人事考试考 ...
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工勤人员，适用本细则。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条公开招聘要按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。第四条 领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期 ...
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人员岗位、配置情况。第十三条 事业单位制定的职位设置方案，应包括职位的职类、职系和职级架构及职数配置，职系、职级确定的基本标准，职位调查和分析评价的基本 时间确定主要职位，依主要职位享受实际工资待遇，并可按其中一个职位的职级确定其档案工资。第十八条 每个职员职位均应根据职级的高低及不同职类、职系的实际 ...
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