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卫生服务机构属于事业单位,要根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理 部门牵头研究制订政府举办的社区卫生服务机构人员编制标准的意见。至发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入国民经济和社会发展规划,根据需要安排社区卫生服务机构 ...
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(一)预算执行中存在的主要问题。1.2011年,发展改革委有6个项目未按规定编制政府采购预算,涉及金额4327万元;所属价格认证中心在未编制 万元、动用基本支出结转资金281.18万元。4.2011年,所属事业单位在项目经费中列支工作人员绩效工资20.6万元。5.2011年,局本级决算报表反映“国防 ...
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。)2.管理制度改革。科学核定编制,以区为单位实行人员编制总量控制、集中管理、统筹安排、动态调整;将核编后的城市社区卫生服务机构纳入所在区公益性事业单位管理。(市内五区政府、高新区管委会组织实施,市编办负责业务指导。)3.人事制度改革。公开选聘主任(站长),签订聘用合同,实行任期目标 ...
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编制管理。创新机构编制管理方式,以县(市)、区为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。(市编办、卫生局、人力资源社会保障局、财政局负责)(3)深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定,推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的 ...
//www.110.com/fagui/law_380186.html-了解详情
编制管理。创新机构编制管理方式,以县(市)、区为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。(市编办、卫生局、人力资源社会保障局、财政局负责)(3)深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。根据事业单位岗位设置管理政策规定,推动基层医疗卫生机构按照科学合理、精简效能的 ...
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的高校医学毕业生,按有关规定,由国家代偿学费或助学贷款。探索改革技术职称评定和岗位聘用等办法,稳定基层医疗卫生队伍。 要通过城市大医院的发展,带动 基层医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平,要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 ...
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研发人员(如在校研究生等)和临时聘用人员等的劳务性费用。项目(课题)承担单位聘用的参与重大专项研究任务的优秀高校毕业生在聘用期内所需的劳务性费用和 ,由财务部门会同科技管理部门汇总编制重大专项预算建议方案,按规定程序在当年“一上”部门预算一个月报送财政部,同时抄送科技部和发展改革委。有两个及以上牵头 ...
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实行年薪制等多种分配方式。研究制定建立卫生事业单位运行新机制的保障措施,按照市场配置与内部调整并举的原则,妥善安置未聘人员。?3、方法步骤。今年,由市 制度和分配制度。具体实施按中组部、人事部、卫生部《关于印发〈关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》(人发〔2000〕31号)的精神办理。 ...
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任期目标责任书的年度任务。全面实施“八个一批生态工程”,积极开展生态示范点建设。组织编制完成国家环保模范城市规划。深入开展生态乡镇村创建,全市开展生态乡镇建设达 推进事业单位改革,对市直事业单位实行合理的分类,调整和规范政府与事业单位之间的责权利关系,逐步建立起新的事业单位管理体制。2.确保离退休人员 ...
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事业单位,根据事业单位改革原则,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励 教育。市编办:根据国家和省出台的社区卫生服务机构人员编制标准,牵头研究制订社区卫生服务机构人员编制意见。市发改委:负责将社区卫生服务发展纳入全市 ...
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