不减钱。五、规范各级各类人员的津贴比例关系，合理拉开差距（一）实施津贴分配办法必须坚持按劳分配的原则，并以工作满负荷考核为基础，对于工作不饱和或完不成工作任务 意见，旨在建立统而不死，放而不乱的津贴管理机制，使我部在京直属事业单位的津贴分配工作日趋完善。各单位要加强宣传教育，提高工作人员对新工资制度的 ...
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办理事项。 一五、其它不属于各单位职掌之事项。 第11条人事室职掌如下： 一、组织编制、职务规划管理及员额分配事项。 二、职员任免、迁调、铨审及俸给 事项。 一○、债权、债务及各种契约合同之会核登记事项。 一一、会计制度与财务章则办法之研拟及修订事项。 一二、会计人员之任免、迁调、考核、奖惩之拟办事项 ...
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。 本法未规定者，适用其它有关法令之规定。 依证券交易法核准设立之证券投资信托事业及依都市更新条例核准设立之都市更新投资信托公司，不适用本法之规定。 第 。 信托业应依主管机关核定之发行计画，经营共同信托基金业务。 共同信托基金管理办法，由主管机关洽商中央银行定之。 第30条 共同信托基金受益证券应为 ...
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1.将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。2.将国际职员服务性工作交给事业单位。3.将技工学校 逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；审核省级基本养老保险费率。（十五） ...
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的意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。合理核定中小学教职工编制，是事业单位机构改革和教育体制改革的重要组成部分，对促进我省义务教育健康发展、促进科教兴皖 人员。其中，教师是指学校中直接从事教育、教学工作的专业人员，职员是指学校中从事管理工作的人员，教学辅助人员是指学校中主要从事教学实验、图书、 ...
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提高经营管理者素质。按照企业的特点，加快制定经营管理者培养、选拔、考核、监督办法，并逐步实现制度化、规范化。2、促进地区间人才资源合理布局。人才资源 要不断提高规范化、法制化管理水平。进一步完善公务员、专业技术人员法规体系，抓紧制定《公务员法》、《事业单位聘用制条例》、《公务员行政处分条例》。加强立法 ...
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现转发给你们,请认真贯彻执行。科学制定符合我省实际的普通中小学教职工编制标准,合理核定中小学教职工编制,深化中小学改革,是全省事业单位改革的重要组成部分。加强普通中小学机构编制管理,合理配置教育资源,优化教职工队伍,对提高教育质量,促进我省基础教育事业持续健康发展,具有十分重要的意义。各市州、县(市 ...
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指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。“工龄”是指计算发放一次性经济 。七、出差伙食补助费标准与计税问题根据省财厅《关于印发〈省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定〉的通知》（粤财文〔1996〕10号）的 ...
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．?国务院关于改进财政管理体制的规定（１９５７年１１月全国人大常委会原则批准） ２２．?国务院关于国营、公私合营、合作经营、个体经营的企业和事业单位的学徒的 暂行办法（１９５８年６月全国人大常委会原则批准） 四、 对特定问题作出具有法律效力的决定、条例，已经过时的３０件 （一） 关于某一届人民代表大会 ...
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合众国国会参议院和众议院全会通过。名称和政策声明１（ａ）本法名为'１９４７年劳工管理关系法'。（ｂ）如果雇主、职工和劳工组织各自都依法承认相互关系中各方的合法 办法来解决争议而不采取罢工、闭厂或其它施加压力的办法，包括将雇主最新的解决条件交付该谈判单位的职工以秘密投票方式予以接受或拒绝。但是，不得因 ...
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