无需办理续签手续。但任职期间个人有严重过失的，被依法追究刑事责任的，达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章工会的权利和义务第十六条 、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职工培训等重大事项进行协商，签订集体合同。工会与企业以及实行企业化管理的事业单位的代表可以依法就工资分配制度、工资分配 ...
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平均工资百分之六十的，按照当地职工月平均工资的百分之六十缴纳基本养老保险费。职工缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止，职工退休、退职后不再缴纳基本养老保险费。 单位及其从业人员的基本养老保险按照本规定执行。实行企业化管理的事业单位及其职工的基本养老保险参照本规定执行。第四十六条本规定自发布之日起施行。 ...
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工资收入为基数，按2%的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。职工自退休的次月起，本人不再缴纳基本医疗保险费。第八条缴费基数不得低于 利率计算)。第十条基本医疗保险费的列支渠道：(一)国家机关、全额拨款的事业单位，在预算内资金中列支;(二)其他事业单位，在社会保障费中列支;(三)企业和企业化管理的 ...
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、医疗保险、工伤保险和失业保险经办机构负责。临时聘用人员社会保险费在税前提取。单位缴纳的社会保险费在社会保障支出项目中列支，个人缴纳的社会保险费由其所在单位 待遇标准按企业职工退休办法执行。（七）本意见实施前已被机关事业单位临时聘用，未参加基本养老保险社会统筹的，单位可以持原临时聘用手续、工资发放明细 ...
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工资制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次提高档案工资的范围。2．根据《中共中央、国务院关于进一步清理整顿公司的决定》精神 的，也比照上述办法办理。 七、1989年10月1日以后死亡的离休、退休和按国务院规定按月发给生活费的退职人员，按国务院国发(1989)83号文件规定 ...
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行政费或事业费中列支。第十条 企业和实行企业化管理的事业单位的职工待业保险费，以上年度劳动工资统计报表中全部职工的工资总额为基数计算，由其所在区(市) ；(四)待业期间被判刑或劳动教养的；(五)在领取待业救济金期间办理退休手续的。待业职工在领取待业救济金期间，从事临时性工作有经济收入的，停发待业救济金 ...
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人。2.各项社会保障待遇得到较好落实。建立了各项社会保险待遇随在岗职工平均工资(或最低工资标准)同步调整的正常调整机制。截至2005年底，全省参加企业养老保险的 。保障水平不平衡，经济欠发达地区待遇水平偏低；企业退休人员基本养老金水平与机关事业单位退休待遇水平有一定差距；城乡发展不平衡，城市已基本形成 ...
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。非财政拨款的事业单位，税前提取，在自有资金中列支。用工单位缴纳的企业补充养老保险金从公益金中列支。职工个人缴纳的社会保险金由用工单位在发放工资时代为扣缴 万元的，个人负担10％；超过1万元的，个人负担2％。退休人员个人负担的比例为在职职工的一半以下。(二)离休人员及二等乙级以上革命伤残军人患病医疗时 ...
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法定退休年龄外，企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。第二十二条企业、事业单位 权益的，可以向县级人民政府提出处理申请。由上级人民政府管理或者实行行业管理的单位，侵犯工会合法权益，工会组织向上级人民政府或者行业管理部门提出处理申请。县级 ...
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的医疗保险费按下列规定列支：㈠机关和主要由财政拨款的事业单位，在单位预算资金中列支；其他事业单位在事业收入中列支；㈡社会团体在社团收入中列支；㈢企业在“应付 以上(含45周岁)的，按本人月缴费工资的1.5%划入个人医疗帐户。退休职工个人医疗帐户的资金，按单位职工月平均缴费工资的2.5%，从统筹医疗基金 ...
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