“按劳分配”原则结合企业实际情况自定。允许企业实行内部工资制，原有的工资作为档案工资。企业职工实发工资、奖金的高低要与本人的劳动成果挂钩。适当下放大中型 按评比、检查性质委托有关单位统一扎口。未经批准的评比检查，企业有权拒绝，企业主管部门有责任制止。各级学会、协会、研究会和其他各类学术团体无权检查企业 ...
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加快我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》和《关于深化国有企业劳动用人制度改革的实施意见》 有偿使用费后，可以将国家划拨给企业的全部或部分土地使用权有偿转让给原企业或其他单位。对有多个土地需求者的，可由土地行政主管部门组织招标拍卖， ...
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局属各单位：现将广东省地方税务局《转发国家税务总局关于外商投资性公司对其子公司提供服务有关税务处理问题的通知》（粤地税发[2002]203号）以下简称《 收益。五、外商投资性公司代表其子公司与其他企业签订合同，与其子公司共同接受其他企业的服务，由外商投资性公司代其子公司支付的各项服务费用（以下简称代付 ...
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审批，并办理调动手续。第十条实行回避制度。凡与本单位在职工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系之一的，不得 社团工资总额计划的管理和占用事业编制工作人员的工资管理，由人事教育司负责。第八章其他管理第四十三条委属事业单位和委管社团工作人员因公出国（境）审查工作 ...
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被监护人的合法权益。民法通则第十六条、第十七条规定的其他有监护资格的人或者单位向人民法院起诉要求监护人承担民事责任的，按照普通程序审理；要求变更 参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 ...
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职务高低时，由军衔高的负责指挥。 第五十条军人临时离开原建制到其他单位工作时，要接受所在单位首长的领导和管理。 第二节官兵相互关系第五十一条中国人民解放军 帐款相符，并精打细算，按规定范围计划开支，定期检查，及时公布。由连队代领代报的薪金、工资、津贴、福利费、探亲路费等，要按时领取，及时发放和结算。 ...
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对象实行资格准入制度，凡不具备执业（从业）资格的人员不得进入卫生专业技术岗位。其他具体资格条件由县（市、区）结合实际按有关要求合理确定。二是填写竞 实施办法。各县（市、区）卫生行政部门根据《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》（鄂人社发〔2010〕22号），制定本地公共卫生与 ...
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单位的联系，掌握拍卖所得税源信息，督促拍卖单位依法代扣代缴个人所得税。3.抓好其他形式财产转让所得征管。重点是加强个人以评估增值的非货币性资产对外投资取得 高收入行业工薪所得扣缴税款管理。重点关注高收入行业企业的中高层管理人员各项工资、薪金所得，尤其是各类奖金、补贴、股票期权和限制性股票等激励所得。 ...
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年第3号令）第一百二十二条84．辖区内农村合作金融机构法人机构收购其他金融机构的审核依据：《银行业监督管理法》第十六条；银监会《行政许可 、编办、财政厅《关于贯彻执行自治区财政统一发放工资暂行办法中有关问题的通知》（新人发[2001]3号）28．事业单位聘用合同鉴证依据：人事厅《自治区事业单位聘用 ...
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派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位等等，此外，劳动合同法还规定了用工 “劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止“。（二）是明确代通知金支付标准。规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除 ...
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