和水平。第二十四条实行最低工资保障制度。厦门市人民政府每年公布当年7月1日至次年6月30日企业职工最低工资标准。用人单位支付给劳动者的劳动报酬 的执行情况;(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况;(八)用人单位制定劳动规章制度的情况;(九)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行 ...
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在岗人员,收入计算不低于最低工资标准;(二)下岗人员收入计算,不低于下岗职工基本生活保障费;未参加社会保险而又停产多年的城镇集体企业的下岗人员,按实际收入 索证等方式对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实。申请人及有关单位、组织或者个人应当接受调查,如实提供有关情况。第二十三条在就业年龄内有 ...
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,按照实际领取的数额计算;(二)外出从业人员收入难以确认的,按照从业所在地最低工资标准计算;(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工,扣除该失业职工从解除劳动 每次不得少于5个工作日,并计入办理时间。对公示有异议的,公示单位应当及时予以核实处理;核实时间不计入办理期间。第十九条 社区居民委员会或者 ...
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市各委、办、局,市各直属单位:经市政府同意,现将市经贸委、市劳动与社会保障局、市财政局《关于市属企业深化改革中职工分流安置的意见》转发给 成本的企业,伤残就业补助金、伤残内退生活费和医疗补助费参照改制当年市区适用的最低工资标准计提。(六)企业破产时仍处于孕期、产期、哺乳期内的女职工和法定医疗期内的职工 ...
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领取的救济金。关联法规:全国人大法律(1)条第五条 在职职工(含停产、半停产企业职工),即18~60周岁的男职工和18~55周岁的女职工,除没有收入 能力的重病人、残病人和无人赡养的老人外,其月收入按当年最低工资标准计算;高于当年最低工资标准的,按实际收入计算。优抚对象的抚恤金和定期补助不计入家庭收入 ...
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基本生活费按照上年度最低工资标准发放;基本养老保险费按照上年度云南省社会平均工资的60%作为缴费基数,缴费费率18%计算;基本医疗保险费按照破产企业属地医疗保险的 ,一次性拨付。暂不具备移交条件的,先由社会保险机构直接管理和委托企业主管单位退休人员管理服务机构实行过渡管理。第七章相关工作第四十三条各级 ...
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九次会议批准)第一章 总则第一条 为保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范企业工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》、《云南省劳动监察条例》等法律、 ,扣除金额由双方协商确定;协商不成的,每次扣除后剩余的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当以书面形式通知劳动者扣除的原因、金额、时间等事项 ...
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历年结余,应报兵团社会保险管理委员会批准。第六章罚则第二十条 师(局)或单位逾期不缴纳企业职工基本养老保险基金的,由兵团或师(局)社会保险机构通知银行扣缴,并按 。(三)职工按上述办法计发的养老金低于养老金最低保证数的,可按最低保证数发给,最低保证数为本师(局)最低工资标准的90%。职工退休后,个人帐 ...
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的情况下,下浮降低后的工资最低不得低于当地企业最低工资标准。在上述情况下,按下浮降低后的标准支付工资,不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不 到由自治区劳动和社会保障厅和中国人民银行乌鲁木齐中心支行监制的企业《工资总额使用手册》中,按工资基金管理规定,各企业单位所有工资性开支,必须通过开户银行从工资 ...
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就业的低保对象进行就业技能专业培训并推荐其就业。(四)社区居委会、有关企业单位职责:1.接受居民(或职工)的申请,组织对申请人的家庭情况进行调查核实 (一)从业人员按照实际收入计算,无法确定实际收入的,按省、市现行最低工资标准执行。(二)退休人员养老金、下岗人员生活费按实际领取金额计算。(三)自谋职业 ...
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