集体讨论报主管部门批准任免。企业中层党政干部的聘用、任免，由企业自主决定。落实企业用工自主权，除复退转军人、大中专和技工学校毕业生及国家政策规定必须安排的外 适当提高，并实行专款专用；对不按规定提足技术开发费的企业，不得计提新增效益工资。为鼓励企业积极调整产品结构、开发新产品，凡经市经委、科委、税务局 ...
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伤职工的休假、复工、定残工作；改进医疗卫生；按财政部关于“企业的退休职工、长期病号工资和其他劳动保险开支，改在营业外列支”的规定，做好各项劳动保险待遇 （二）基层以上各级工会组织应贯彻执行国家有关劳动保险政策、法令，督促检查基层劳动保险业务；处理劳动保险日常管理工作中的问题；受理职工的申诉。（三）各级 ...
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方案；（四）按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的从其规定；（五）提出企业的经济责任制方案，工资调整方案，劳动保护 方式，并按规定提取养老、待业统筹金和保险金，妥善解决好职工退休和待业时的生活保障等问题。第七章企业和政府及联合经济组织的关系第三十九条各级人民政府应当 ...
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法定退休年龄时正式办理退休手续。对被购销企业解除、终止劳动关系的职工，要妥善处理好拖欠职工工资的补发和集资款偿还等问题，符合政策规定的给予经济补偿金或 ，要充分引入竞争机制，择优上岗，能进能出。对聘用职工全面实行劳动合同制。在干部人事管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，实现身份管理向岗位管理的转变 ...
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１、与有关部门一起，逐步建立限价商品和收费项目正常的调价机制以及对职工的工资补偿机制。根据成本、费用、亏损等方面实际情况，适当提高价格；稳妥地试行“新 要下大力气帮助企业加强内部财务管理，扎扎实实地开展工作，做到工作有思路，任务有重点，日常工作与重大工作问题研究相结合，讲究实效。４．加强干部队伍建设， ...
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国家规定比例计算的津贴之和；事业单位普通工人为本人等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和。（十一）1998年12月31日前已离退休的无房老职工 企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见》（京国土房管方字[2001]1027号）执行，其中企业离休干部住房面积的核定和住房补贴的计发按本通知规定的机关 ...
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按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)；(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题；(四)审议并决定企业职工工资 企业机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案；(四)按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定；(五 ...
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”的精神，经研究，对第一、二次国内革命战争时期的老红军、老干部的生活、工资待遇问题，作如下通知：一、为了从优解决这部分老红军、老干部的生活困难，由财政 、第一、二次国内革命战争时期的老红军、老干部，系指一九三七年七月六日以前参加革命工作的在职干部和工人，以及同时期参加革命工作现在已经退休、离休的干部和 ...
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执行；深入调查研究，及时掌握情况，有计划地在部分企业中进行工资制度改革的试点，解决企业在工资工作中的重大问题；组织全市性的经验交流，培训有关业务人员； 指导企业及时做好招收、招聘的职工建立和理顺档案工资的工作；督促企业按国家规定计算职工的离、退休费用。5．主管单位劳资部门对于成建制或大量向外商投资企业 ...
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外方高级管理人员的工资待遇相同。第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取 获得劳动报酬、劳动安全、卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利，必须按规定为职工办理退休、待业、工伤、医疗等社会保险。关联法规：全国人大法律（1）条第四十 ...
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