脱销的品种较多，给人民生活带来诸多不便。为了切实解决放开搞活小商品的生产和经营问题，经同商业部、轻工业部、财政部、中国人民银行、国家物资局、国家工商行政管理局等 改进企业的会计帐务处理、库存盘点和奖金分配等办法。工、商企业要充实物价人员，提高物价人员的政治、业务素质，建立健全必要的定价、调价办法，加强 ...
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的盈利水平，合理定员定岗，在妥善处理好拖欠职工的工资等债务问题的基础上，对企业富余职工采取向社会推荐就业、创造就业机会，依法有偿解除劳动关系等 办公费等非生产性费用开支。亏损严重和完不成扭亏增盈目标任务的企业，不得购置小汽车和高档办公用品，不得发奖金，不准装修办公场所，不准公费出国。对违反财经纪律的 ...
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生产发展，产生了积极的作用，但是，在实践中也出现了一些新情况和新问题，特别是治理整顿以来，学中央、国务院采取一系列措施，加强宏观调控，对全国深化 企业工资同经济效益挂钩办法。在此基础上企业可自行确定适合本企业情况的多种内部工资形式和奖金分配办法。坚持按劳分配，拉开分配档次。在调整研究，搞好岗位、工种划 ...
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和质量检验机构工作。要定期主持召开质量工作例会，研究处理重大质量问题；定期向职代会报告企业质量工作情况，并把产品质量作为考核科室、车间负责人和工段长、班组长 ，生产不合格产品，造成重大质量事故的人员，要根据造成后果的严重程度，对奖金分配、效益工资实行否决，把完成质量指标的好坏与职工的经济利益、政治荣誉 ...
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不准购买小汽车、移动电话和高档办公用品，不准搞非生产性建设，不得发放奖金，不得装修办公楼。任何企业都不得为外单位和个人报销费用或变相列支费用。三、农业 企业扭亏增盈。要按照省财政厅和省国税局转发财政部、国家税务总局《关于粮食企业增值税免征问题的通知》的通知（陕财税［1999］020号）规定，对承担粮食 ...
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攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能人才，可从成果转化所得收益中，通过奖金等多种形式给予相应奖励。九是做好关爱职工工作。要坚持厂务公开民主管理制度 企业发展实际制订职工队伍建设规划，定期研究解决工作中存在的主要问题。要结合企业特点，明确分工、整合力量、各负其责、协调推进，努力形成职工队伍建设领导有力、 ...
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劳服企业的综合配套改革。要把改革、改组、改造和加强企业管理结合起来，继续深化劳服企业劳动用工、工资分配、社会保险制度等方面的改革，不断完善我市的就业保障体系 企业的扶持力度和对其承担再就业安置的补偿力度。6．为解决发展劳服企业资金短缺问题，市劳服继续从市工商银行、市建设银行、市城市商业银行争取每年安排 ...
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清缴的若干政策(一)关于投资收益处理问题1．从上市公司分得的股息、红利的已纳税证明可用上市公司实施分配的公告代替。2．企业取得的投资收益，不能及时提供 的暂行办法》的有关规定执行。职工工资总额包括工资、各种奖金、津贴、补贴等各项工资性收入。2．企业在按计税工资标准额度内提取的工资额超过实际发放工资额的 ...
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他资产入股，形成职工个人股；在职工自愿的前提下，原企业欠发的职工工资、奖金可作为职工个人股；原企业向职工集资归还集资款本金的，在职工自愿的前提下，也 ，健全和完善各项经济责任制。进行股仅合作制企业的企业，要处理好股权设置、分配方式和民主管理、内部治理机构设置等基本问题。职工股东大会实行一人一票的表决 ...
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，自主确定工资制度，并采用灵活多样的内部分配方式。改制后的小企业，实行独立核算、自负盈亏的，其经营者的待遇，由企业决定，不再执行国铁的规定。第十五条 〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）规定执行。处于非试点城市的，执行 ...
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