办发[1993]69号)精神，做好动态的弹性劳动工资计划(以下简称弹性计划)，进一步加强我区企业工资总额的宏观调控，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 适用于广西壮族自治区境内的地方城镇企业。第三条 工资总额按国家统计局规定，是指企业在一定时期内，直接支付给本单位职工的全部劳动报酬。按照 ...
//www.110.com/fagui/law_243701.html-了解详情
]27号，以下简称《通知》)要求，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 企业工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，政府对企业 管理和民主监督制度等，并妥善处理好与执行工资指导线制度的关系。各企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动职工的工资，均不得低于当地政府公布的最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_242191.html-了解详情
条劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(二)工资支付办法；(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配 专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
出一些问题，需要加以改进完善。根据国务院领导同志关于改进完善出口收汇美元工资含量办法的指示精神和国家关于企业工资同经济效益挂钩的规定，我们研究制定了《外贸企业 的工资储备金补歉的，其实发工资水平不得高于上年实发数。(五)企业应严格执行《工资总额使用手册》制度。企业提取和支付的所有工资性支出，均应列入《 ...
//www.110.com/fagui/law_123031.html-了解详情
养老保险缴费中超过所在市（原行业统筹企业超过全省）职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源；企业还可以在自有资金中列支部分缴费。?五 方案应包括参加人员范围、资金筹集方式、职工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、 ...
//www.110.com/fagui/law_103322.html-了解详情
；(四)奖金、津贴、补贴等分配办法；(五)工资支付办法；(六)变更、解除工资协议的程序；(七)工资协议的终止条件；(八)工资协议的违约责任；(九)双方认为应当 、补贴、保险福利待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五 ...
//www.110.com/fagui/law_100578.html-了解详情
适用于我部所属的全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 1.5的一律按1.5计算，实际计算的系数值小于0.5的一律按0.5计算。(七)实行工资总额包干办法后，企业工资总额随净收入的增减进行浮动，如企业 ...
//www.110.com/fagui/law_78588.html-了解详情
工资同企业经济效益挂钩浮动，其主要形式有：１、企业工资总额同上缴税利挂钩浮动。实行这种办法的企业，有关税利基数、工资总额基数、挂钩浮动比例，以及辅助考核指标，应 ，剔除企业使用历年节余的奖金和不合政策规定自行支付的工资、奖金、津贴等。对核定工资基数的奖金部分，原则上按实际应提数额计算，过高或过低的可作 ...
//www.110.com/fagui/law_61427.html-了解详情
)企业应结合《陕西省企业工资指导线制度试行办法》和《陕西省1998年度企业工资调控目标》，严格执行《工资总额使用手册》制度。企业支付的所有工资性支出，均应 发放任何工资性收入。八、考核指示继续把国有资产保值增值指标作为提取新增效益工资的否定指标并严格进行考核。未完成国有资产保值增值考核指标的，不得提取 ...
//www.110.com/fagui/law_49593.html-了解详情
各部委、直属机构，全国性公司、计划单列企业集团所属全部企业。第三条企业工资总额按国家统计局规定，是指企业在一定时期内，直接支付给本单位职工的全部劳动报酬。 以利以丰补欠。第十条有条件的城镇集体企业，应按照劳动部和国家税务局制定的《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》（劳薪字〔１９９１〕４６号文） ...
//www.110.com/fagui/law_38801.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务